Based on a framework of team organi

Based on a framework of team organization across the care continuum, six national experts compare skill-mix, education and training, tasks and
remuneration of health professionals within primary care teams in the United States, Canada, Australia, England, Germany and the Netherlands.
Nurses are the main non-physician health professional working along with doctors in most countries although types and roles in primary care vary
considerably between countries. However, the number of allied health professionals and support workers, such as medical assistants, working in
primary care is increasing. Shifting from ‘task delegation’ to ‘team care’ is a global trend but limited by traditional role concepts, legal frameworks
and reimbursement schemes. In general, remuneration follows the complexity of medical tasks taken over by each profession.
Clear definitions of each team-member’s role may facilitate optimally shared responsibility for patient care within primary care teams. Skill mix
changes in primary care may help to maintain access to primary care and quality of care delivery. Learning from experiences in other countries may
inspire policy makers and researchers to work on efficient and effective teams care models worldwide

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับกรอบการทำงานขององค์กรทั่วทีมดูแลต่อเนื่องหกผู้เชี่ยวชาญแห่งชาติเปรียบเทียบทักษะการผสมผสานการศึกษาและการฝึกอบรมงานและ
ค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่อยู่ในทีมระดับปฐมภูมิในประเทศสหรัฐอเมริกา, แคนาดา, ออสเตรเลีย, อังกฤษ, เยอรมนีและเนเธอร์แลนด์
พยาบาลมีสุขภาพที่ไม่ใช่แพทย์มืออาชีพหลักในการทำงานร่วมกับแพทย์ในประเทศส่วนใหญ่แม้ว่าชนิดและมีบทบาทสำคัญในการดูแลรักษาเบื้องต้นแตกต่างกัน
มากระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตามจำนวนของพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนเช่นผู้ช่วยแพทย์ที่ทำงานใน
การดูแลรักษาเบื้องต้นจะเพิ่มขึ้น ขยับจาก 'งานคณะผู้แทน' ถึง 'การดูแลของทีมเป็นแนวโน้มทั่วโลก แต่ จำกัด ด้วยแนวคิดบทบาทดั้งเดิมกรอบทางกฎหมาย
และแผนการชำระเงินคืน โดยทั่วไปค่าตอบแทนดังต่อไปนี้ความซับซ้อนของงานทางการแพทย์นำตัวไปจากอาชีพแต่ละ.
คำจำกัดความที่ชัดเจนของแต่ละทีมบทบาทของสมาชิกอาจอำนวยความสะดวกในความรับผิดชอบร่วมกันได้อย่างดีที่สุดสำหรับการดูแลผู้ป่วยที่อยู่ในทีมระดับปฐมภูมิ การผสมผสานทักษะ
การเปลี่ยนแปลงในการดูแลหลักอาจช่วยในการรักษาการเข้าถึงการดูแลหลักและคุณภาพของการส่งมอบการดูแล การเรียนรู้จากประสบการณ์ในประเทศอื่น ๆ อาจจะ
สร้างแรงบันดาลใจผู้กำหนดนโยบายและนักวิจัยในการทำงานกับทีมงานที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในการดูแลรูปแบบทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามกรอบของทีมองค์กรผ่านการดูแลต่อเนื่อง 6 ผู้เชี่ยวชาญแห่งชาติเปรียบเทียบผสมทักษะการศึกษาและการฝึกอบรมงานและค่าตอบแทนของบุคลากรสาธารณสุข
ภายในทีมดูแลหลักในสหรัฐอเมริกา , แคนาดา , ออสเตรเลีย , อังกฤษ , เยอรมนี และ เนเธอร์แลนด์
พยาบาลเป็นหลัก ไม่ใช่แพทย์สุขภาพมืออาชีพทำงานพร้อมกับแพทย์ในประเทศส่วนใหญ่แม้ว่าประเภทและบทบาทในการดูแลแตกต่างกัน
มากระหว่างประเทศ แต่จำนวนของพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ และรองรับแรงงาน เช่น ผู้ช่วยแพทย์ทำงานใน
ปฐมภูมิเพิ่มขึ้นเปลี่ยนจาก ' งาน ' กับ ' การดูแลทีมแทนเป็นแนวโน้มทั่วโลก แต่ จำกัด โดยแนวคิดบทบาทดั้งเดิม
กรอบทางกฎหมายและการเบิกจ่ายแผน ทั่วไป ค่าตอบแทนตามความซับซ้อนของงานแพทย์ควบคุม โดยแต่ละอาชีพ .
นิยามชัดเจนของบทบาทของสมาชิกทีมแต่ละคนอาจให้เหมาะสมกับความรับผิดชอบร่วมกัน ในการดูแลผู้ป่วยภายในทีมการดูแลหลัก
รวมทักษะการเปลี่ยนแปลงในระดับปฐมภูมิที่อาจช่วยในการรักษาและการเข้าถึงการดูแลคุณภาพการส่ง การเรียนรู้จากประสบการณ์ในประเทศอื่น ๆอาจ
จุดประกายผู้กำหนดนโยบายและนักวิจัยทำงานในที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพทีมงานดูแลนางแบบทั่วโลก