Nurse Communication inthe Health Ca

Nurse Communication in
the Health Care Team
Nurses are central figures in the health care team, and as
the most consistent health care providers at the patient
bedside, their responsibilities to connect the often disparate
medical and ancillary professionals who make up the
team have been heightened (American Association of
Colleges of Nursing [AACN], 2002). Now, more than
ever, nurses’ communication skill set must extend beyond
traditional interactions with patients to the team context,
where nurses are expected to build team morale and relationships,
coordinate team tasks to facilitate care, and
promote joint decision making (Wade, 1999).
Although extant research suggests that nurse communication
improves health care team processes (AACN,
2002), less is known about how nurse discourse contributes
to team performance in ways that enhance patient
outcomes. Of note, there remains a lack of exploration
of specific communication behaviors that nurses use
in their team roles that ultimately might be linked to
patient results. Consequently, the goal of the current
study was to examine critical team communication
processes and identify forms of nurse–team communication
that comprise these processes and are perceived
to improve patient outcomes. The following research
question was posited to guide this research: What are
the communication practices nurses employ with team
members to enhance the likelihood of successful patient
outcomes?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลการสื่อสารในทีมสุขภาพพยาบาลเป็นตัวเลขกลาง ในทีมสุขภาพ และเป็นผู้ให้บริการสุขภาพที่สอดคล้องกันมากที่สุดที่ผู้ป่วยข้างเตียง ความรับผิดชอบของตนในการเชื่อมต่อแตกต่างกันมักจะผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ และพิเศษที่ทำขึ้นทีมงานมีการแถลงการณ์ (อเมริกันสมาคมวิทยาลัยพยาบาล [AACN], 2002) ตอนนี้ มากกว่าเคย พยาบาลสื่อสารทักษะการใช้งานต้องขยายเกินแบบโต้ตอบกับผู้ป่วยบริบททีมซึ่งพยาบาลจะต้องสร้างทีมขวัญและความสัมพันธ์ประสานงานทีมงานช่วยดูแล และส่งเสริมการร่วมตัดสินใจ (ลุย 1999)แม้ว่างานวิจัยยังแนะนำการสื่อสารพยาบาลปรับปรุงกระบวนการทีมสุขภาพ (AACN2002), น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับวิธีการจัดสรรของวาทกรรมพยาบาลเพื่อประสิทธิภาพของทีมที่เพิ่มผู้ป่วยผลลัพธ์ที่ ตั๋ว มียังคงขาดการสำรวจของพฤติกรรมการสื่อสารเฉพาะที่พยาบาลใช้ในบทบาทของทีมงานที่สุด อาจเชื่อมโยงไปผลลัพธ์ผู้ป่วย ดังนั้น เป้าหมายของปัจจุบันการศึกษาคือการ ตรวจสอบสื่อสารทีมงานสำคัญประมวลผล และระบุรูปแบบของการสื่อสารพยาบาล – ทีมที่ประกอบด้วยกระบวนการเหล่านี้ และจะถือว่าเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ของผู้ป่วย การวิจัยดังต่อไปนี้ถามได้ posited เพื่อแนะนำงานวิจัยนี้: คืออะไรว่าจ้างพยาบาลปฏิบัติสื่อสารกับทีมงานสมาชิกเพื่อเพิ่มโอกาสของผู้ป่วยที่ประสบความสำเร็จผลที่ได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลการสื่อสารใน
การดูแลสุขภาพที่ทีม
พยาบาลมีตัวเลขกลางในทีมดูแลสุขภาพและเป็น
สุขภาพที่สอดคล้องกันมากที่สุดผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วย
ข้างเตียงความรับผิดชอบของตนในการเชื่อมต่อที่แตกต่างกันมัก
ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และเสริมที่ทำขึ้น
ทีมงานได้รับความคิดริเริ่ม ( สมาคมอเมริกันของ
วิทยาลัยพยาบาล [AACN], 2002) ตอนนี้มากขึ้นกว่า
ที่เคยสื่อสารทักษะชุดพยาบาลต้องขยายเกิน
ปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยแบบดั้งเดิมกับบริบททีม
ที่หอผู้ป่วยที่คาดว่าจะสร้างขวัญและกำลังใจของทีมงานและความสัมพันธ์,
ประสานงานทีมงานเพื่อความสะดวกในการดูแลรักษาและ
ส่งเสริมการตัดสินใจร่วมกัน (เวด 1999 ).
แม้ว่าการวิจัยที่ยังหลงเหลืออยู่ให้เห็นว่าการสื่อสารพยาบาล
ช่วยเพิ่มกระบวนการทีมการดูแลสุขภาพ (AACN,
2002) เป็นที่รู้จักกันน้อยเกี่ยวกับวิธีวาทกรรมพยาบาลมีส่วนช่วยใน
การปฏิบัติงานให้กับทีมงานในรูปแบบของผู้ป่วยที่เพิ่ม
ผล โน้ตยังคงมีการขาดของการสำรวจ
พฤติกรรมการสื่อสารเฉพาะที่พยาบาลใช้
ในบทบาทที่ทีมของพวกเขาในท้ายที่สุดว่าอาจจะมีการเชื่อมโยงกับ
ผลของผู้ป่วย ดังนั้นเป้าหมายของปัจจุบัน
การศึกษาเพื่อตรวจสอบการสื่อสารทีมที่สำคัญ
กระบวนการและระบุรูปแบบของการสื่อสารพยาบาลทีม
ที่ประกอบด้วยกระบวนการเหล่านี้และมีการรับรู้
ในการปรับปรุงการรักษาผู้ป่วย การวิจัยต่อไปนี้
คำถามถูก posited เพื่อเป็นแนวทางในการวิจัยครั้งนี้: อะไรคือ
การสื่อสารการปฏิบัติพยาบาลจ้างกับทีม
สมาชิกเพื่อเพิ่มโอกาสของผู้ป่วยที่ประสบความสำเร็จ
ผล?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารในทีมงานพยาบาล

ดูแลสุขภาพพยาบาลมีตัวเลขกลางในกลุ่มดูแลสุขภาพ และเป็น
ความสอดคล้องมากที่สุดผู้ให้บริการสุขภาพที่ผู้ป่วย
ข้างเตียง ความรับผิดชอบของตนเพื่อเชื่อมต่อมักจะแตกต่างกัน
แพทย์และผู้เชี่ยวชาญที่ทำรายได้เพิ่มขึ้น (
ทีมสมาคม
วิทยาลัยพยาบาล [ aacn ] 2002 ชาวอเมริกัน ) ตอนนี้ มากกว่า
เคยพยาบาลทักษะการสื่อสารตั้งค่าต้องขยายเกิน
ปฏิสัมพันธ์แบบดั้งเดิมกับผู้ป่วยในบริบทของทีม
ที่คาดหวังที่จะสร้างความสัมพันธ์กับทีมขวัญและทีมงานประสานงานเพื่อความสะดวก

ร่วมดูแล และส่งเสริมการตัดสินใจ ( เวด , 1999 ) กระบวนการวิจัยยังชี้ให้เห็นว่า

ถึงแม้ว่าการสื่อสารปรับปรุงทีมสุขภาพพยาบาล ( aacn
, 2002 )น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับวิธีการจัดสรรงานพยาบาล
ทีมในวิธีการเพิ่มผลคนไข้

หมายเหตุ , ยังคงมีการขาดการสำรวจ
พฤติกรรมการสื่อสารเฉพาะที่ใช้ในบทบาทของพยาบาล
ทีม ซึ่งในที่สุดแล้วอาจจะเชื่อมโยงกับ
ผลผู้ป่วย ดังนั้น เป้าหมายของการศึกษาคือ เพื่อศึกษาการสื่อสารปัจจุบัน

ทีมวิกฤตกระบวนการพยาบาลและระบุรูปแบบและการสื่อสารทีม
ประกอบด้วย กระบวนการเหล่านี้ และมีการรับรู้
เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ของผู้ป่วย ต่อไปนี้คือสิ่งที่คำถามการวิจัย
คู่มือการวิจัย : อะไรคือการสื่อสารการปฏิบัติพยาบาล

ใช้กับสมาชิกในทีมเพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จของผู้ป่วย
?