organizations deal with employees a

organizations deal with employees and other partners in different time zones or
operate with flatter organizational structures that require more collaboration in decision making, virtual collaboration becomes an important work process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรจัดการกับพนักงานและคู่ค้าอื่น ๆ ในโซนเวลาอื่น หรือ
กับ flatter โครงสร้างองค์กรที่ต้องการความร่วมมือเพิ่มเติมในการตัดสินใจร่วมกันทำ เสมือนกลายเป็น กระบวนการทำงานที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรจัดการกับพนักงานและคู่ค้าอื่น ๆ ในโซนเวลาที่แตกต่างกันหรือ
ทำงานกับโครงสร้างองค์กรเลียแข้งเลียขาที่ต้องทำงานร่วมกันมากขึ้นในการตัดสินใจการทำงานร่วมกันเสมือนเป็นขั้นตอนการทำงานที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรจัดการกับพนักงานและคู่ค้าอื่น ๆในโซนเวลาที่แตกต่างกันหรือ
งานประจบโครงสร้างองค์กรที่ต้องให้ความร่วมมือมากขึ้นในการตัดสินใจ กระบวนการทำงานร่วมกันเสมือนเป็นสำคัญ