If you’re embracing online collabor

If you’re embracing online collaboration as a necessary evil — the only way to work with an increasingly dispersed team of global or remote workers, for example — then you’re doing it wrong. Online collaboration is not a second-best substitute for face-to-face work: It’s a complement with its own perks and benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าคุณกำลังกอดออนไลน์ร่วมกันความชั่วจำเป็นซึ่งวิธีเดียวที่จะทำงานกับทีมที่กระจัดกระจายมากขึ้นแรงงานสากล หรือระยะไกล เช่น — แล้วคุณจะทำอะไรไม่ถูกต้อง ทำงานร่วมกันออนไลน์ไม่อาจทดแทนส่วนที่สองสำหรับการทำงานแบบพบปะ: เป็นส่วนเติมเต็ม perks และผลประโยชน์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากคุณกำลังกอดร่วมมือออนไลน์เป็นความชั่วร้ายที่จำเป็น - วิธีเดียวที่จะทำงานร่วมกับทีมงานกระจายมากขึ้นของคนทั่วโลกหรือระยะไกลเช่น - แล้วคุณกำลังทำมันผิด การทำงานร่วมกันออนไลน์ไม่ได้เป็นตัวแทนที่สองที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานของใบหน้าเพื่อใบหน้า: มันเป็นส่วนประกอบที่มีผลประโยชน์ของตัวเองและผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณกำลังกอดความร่วมมือออนไลน์ในขณะที่ความชั่วร้ายที่จำเป็น -- วิธีเดียวที่จะทำงานกับทีมงานของคนงานมากขึ้นกระจายทั่วโลก หรือระยะไกล ตัวอย่างเช่น - แล้วคุณกำลังทำมันผิด ความร่วมมือออนไลน์ไม่ได้ใช้แทนที่สองที่ดีที่สุดสำหรับหน้างาน : มันเป็นส่วนเติมเต็มกับผลประโยชน์ของตัวเองและผลประโยชน์