Elements and performance criteriaEl

Elements and performance criteria
Element 1
Manage self.
Performance criteria
1.1 Personal qualities and performance are identified in terms of providing a role
model in the workplace.
1.2 Personal goals and plans match the organisation’s plans, and personal roles,
responsibilities and accountabilities.
1.3 Action is taken to achieve and extend personal goals beyond those planned.
1.4 Consistent personal performance is maintained in agreed work conditions and
work contexts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบและเกณฑ์ประสิทธิภาพองค์ประกอบที่ 1จัดการตนเองเกณฑ์ประสิทธิภาพ1.1 ระบุส่วนตนและประสิทธิภาพในการให้บทบาทรุ่นในทำงาน1.2 บุคคลเป้าหมายและแผนการจับคู่ขององค์กรแผน และบทบาทส่วนบุคคลความรับผิดชอบและ accountabilities1.3 การดำเนินการเพื่อให้บรรลุ และขยายเป้าหมายส่วนบุคคลนอกเหนือจากที่วางแผนไว้1.4 ส่วนบุคคลทำไว้ในเงื่อนไขการทำงานเห็นชอบ และบริบทงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์ประกอบและเกณฑ์การดำเนินงาน
องค์ประกอบที่ 1
การจัดการตนเอง
ตามเกณฑ์การดำเนินงาน
1.1 คุณสมบัติส่วนบุคคลและผลการดำเนินงานจะมีการระบุในแง่ของการให้บทบาทของ
รูปแบบในการทำงาน
1.2 เป้าหมายส่วนบุคคลและแผนตรงกับแผนขององค์กรและบทบาทส่วนบุคคล
และความรับผิดชอบความรับผิดชอบ
1.3 การดำเนินการคือ ดำเนินการเพื่อให้บรรลุและขยายเป้าหมายส่วนบุคคลนอกเหนือจากที่วางแผนไว้
1.4 ผลการดำเนินงานส่วนบุคคลที่สอดคล้องกันจะถูกเก็บไว้ในสภาพการทำงานที่เห็นด้วยและ
บริบทการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์ประกอบและเกณฑ์ประสิทธิภาพองค์ประกอบ 1



จัดการตนเอง เกณฑ์ประสิทธิภาพคุณภาพและประสิทธิภาพสำหรับส่วนบุคคลที่ระบุในแง่ของการให้บทบาท
รูปแบบในสถานที่ทำงาน .
1.2 เป้าหมายส่วนบุคคลและแผนตรงกับแผนขององค์กรและบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบส่วนบุคคล
.
1.3 กระทำคือการดำเนินการเพื่อให้บรรลุและขยาย เป้าหมายส่วนบุคคลนอกเหนือไปจากที่วางแผนไว้
14 ประสิทธิภาพส่วนบุคคลที่สอดคล้องกันคือ รักษาในตกลงเงื่อนไขการทำงานและ
งานบริบท .