Situational interview – A series of

Situational interview
–
A series of job-related questions that focus on how the candidate would behave in a given situation.

Behavioral interview
–
A series of job-related questions that focus on how they reacted to actual situations in the past.

Job-related interview
–
A series of job-related questions that focus on relevant past job-related behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์สัมภาษณ์ – ชุดของงานที่เกี่ยวข้องกับคำถามที่เน้นวิธีการที่ผู้สมัครจะทำในสถานการณ์ที่กำหนดสัมภาษณ์พฤติกรรม – ชุดคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่เน้นวิธีพวกเขาปฏิกิริยากับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในอดีตงานที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์ – ชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่มุ่งเน้นที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์การสัมภาษณ์
-
ชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่มุ่งเน้นวิธีการที่ผู้สมัครจะประพฤติตนอยู่ในสถานการณ์ที่กำหนด.

พฤติกรรมการสัมภาษณ์
-
. ชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่มุ่งเน้นวิธีที่พวกเขามีปฏิกิริยาตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในอดีต

Job- ให้สัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง
-
ชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่มุ่งเน้นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานที่ผ่านมาเกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์แบบขึ้นอยู่กับสถานการณ์จำกัดชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่เน้นวิธีการที่ผู้สมัครจะปฏิบัติตนในสถานการณ์ที่กำหนดให้ .การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมจำกัดชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่เน้นวิธีการที่พวกเขามีปฏิกิริยากับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในอดีตสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวข้องจำกัดชุดของคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานที่มุ่งเน้นที่เกี่ยวข้องผ่านงานที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม