In the present, there are a lots of

In the present, there are a lots of people with different personality .We should know how to cope with all the personality, so we all can live peacefully in the society and it is also important for people doing business too . For those who do not know the meaning of personality, it is the personal qualities and characteristics of an individual. It is a sum of characteristics of an individual which makes him different from the others, how we interact with other people and it makes us unique and helps us stand apart from the crowd. Personality also influences what we think, our beliefs, values and expectations. Personality also the most important thing that make other people know about us and can be used for human resource manager to consider if we are suitable for the job we applied or not.
To start, the factors which help in shaping one’s personality are heredity, environment and situation. First, heredity refers to factors that are determined once an individual is born. Second, environment, the environment to which an individual is subjected to during his growing years plays an important role in determining his or her personality. And the last factors, situation, an individual’s personality also changes with current circumstances and situations. This all makes people determined who you are like, especially in business if you make other people think that you are bad it is hard for you to live in that business without any risk, you may get fired any time or people boycotting you.
Furthermore, there is also personality development. Personality development is a process of developing and enhancing one’s personality. It is not only makes you look good and presentable but also helps you face the world with a smile that also including reducing your stress and conflict. It helps you live your life in a positive attitude. In addition, Personality development makes you a confident individual who is appreciated and respected wherever he goes. In business, if people respect you it is easy for you to do business. When you are in a bad situation people will help you or when you ask for other people help they will help you because they respect you. Also make other people want to choose you for a job or working with you in any time they can.
Moreover, A person with good character must have all these things that are Honesty, Leadership, Trust, Courage, Patience. Honest is to tell the truth of everything that you know, when you work in a company if your boss think that you are honest he or she will trust you and give you the important job that he or she does not give to anyone. Leadership is to lead other people in a suitable way, people will rely on you ask for your opinion. Trust is a person on whom or thing on which one relies. Courage is the confident to do something without feeling nervous or scared, people with confident will gain respect from other people. And the last patience, the quality of being patient, as the bearing of provocation, annoyance, misfortune, or pain, without complaint, loss of temper, irritation, or the like. If you can keep your cool that you are the winner of everything and much more effective to work and to communicate with coworkers. This can be another thing that essential for managing human resources in business.
Another thing that is also important for people doing business is self esteem. The tips for building self esteem are engage in positive self-talk, remember what you like about yourself, talk with others about your good qualities, focus on your achievements and plan for your future. Those who have a high level of self-esteem will take on responsibility, take pride in their accomplishments and approach challenges positively and with enthusiasm. All of these things is a must do for business people that want to be successful in the future and f you have those in appropriate level, those can be adapted to the develop people for human resource management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปัจจุบัน มีคนที่มีบุคลิกภาพแตกต่างกันมากมาย เราควรรู้จักวิธีการรับมือกับทุกบุคลิกภาพ เพื่อให้เราสามารถอาศัยอยู่ได้สงบในสังคม และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจเกินไป สำหรับผู้ที่ไม่ทราบความหมายของบุคลิกภาพ เป็นคุณสมบัติส่วนบุคคลและลักษณะของบุคคล เป็นผลรวมของลักษณะของแต่ละบุคคลซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากผู้อื่น วิธีเราโต้ตอบกับคนอื่น และมันทำให้เราไม่ซ้ำ และช่วยให้เรายืนจากฝูงชน บุคลิกภาพนอกจากนี้ยังมีผลต่ออะไรเราคิดว่า ของเราความเชื่อ ค่านิยม และความคาดหวัง บุคลิกภาพนอกจากนี้สิ่งสำคัญที่ทำให้คนอื่น ๆ รู้จักเรา และสามารถใช้สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องพิจารณาหากเราเหมาะกับงานที่เราใช้ หรือไม่การเริ่มต้น ปัจจัยที่ช่วยในการกำหนดทิศของบุคลิกภาพคือ ทางเลือก สิ่งแวดล้อม และสถานการณ์ ก่อน ทางเลือกหมายถึงปัจจัยที่กำหนดเมื่อเกิดบุคคล สอง สิ่งแวดล้อม สิ่งแวดล้อมซึ่งบุคคลจะต้องในช่วงปีเขาเติบโตมีบทบาทสำคัญในการกำหนดบุคลิกภาพของเขา หรือเธอ และ ปัจจัยสุดท้าย สถานการณ์ บุคลิกภาพของบุคคลจะเปลี่ยนสถานการณ์ปัจจุบันและสถานการณ์ ทำทั้งหมดนี้กำหนดคนที่คุณชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจถ้าคุณทำให้คนอื่นคิดว่า คุณจะไม่ยากสำหรับคุณที่จะอยู่ที่ธุรกิจไม่ มีความเสี่ยงใด ๆ คุณอาจได้รับการ ยิงใด ๆ เวลาหรือ boycotting คุณคนนอกจากนี้ มีการพัฒนาบุคลิกภาพ การพัฒนาบุคลิกภาพเป็นกระบวนการพัฒนา และเสริมสร้างบุคลิกภาพของ จึงไม่เพียงทำให้คุณดูดี และมุม แต่ยังช่วยให้คุณเผชิญโลก ด้วยรอยยิ้มที่ยังรวมถึงการลดความเครียดและความขัดแย้งของคุณ สมุดรายวันนี้ช่วยให้คุณชีวิตของคุณในทัศนคติบวก นอกจากนี้ การพัฒนาบุคลิกภาพช่วยให้คุณให้บุคคลมั่นใจที่จะชื่นชม และยอมรับทุกที่ที่เขาไป ในธุรกิจ ถ้าคนเคารพคุณ เป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณในการทำธุรกิจ เมื่อคุณอยู่ในคนเลวสถานการณ์จะช่วยให้คุณ หรือเมื่อคุณขอความช่วยเหลือคนอื่นๆ พวกเขาจะช่วยคุณได้เนื่องจากพวกเขาเคารพคุณ ยัง ทำให้คนอื่น ๆ ต้องการคุณเลือกงาน หรือทำงานกับคุณก็จะสามารถนอกจากนี้ บุคคลที่ มีกิริยาดีต้องมีสิ่งเหล่านี้ที่มีความซื่อสัตย์ ผู้นำ ความน่าเชื่อถือ ความกล้าหาญ ความอดทน ความซื่อสัตย์จะพูดความจริงทุกอย่างที่คุณรู้ เมื่อคุณทำงานในบริษัทถ้าเจ้านายของคุณคิดว่า คุณเขาหรือเธอจะเชื่อถือคุณ และให้คุณซื่อสัตย์ สำคัญงานที่เขา หรือเธอได้ทำให้ทุกคน ผู้นำคือการ นำบุคคลอื่นในทางที่เหมาะสม คนจะใช้เมื่อคุณถามความเห็นของคุณ ความน่าเชื่อถือเป็นตัวผู้หรือสิ่งซึ่งหนึ่งอาศัย ความกล้าหาญเป็นที่มั่นใจในการทำงาน โดยไม่มีความรู้สึกกลัว หรือประสาท คนที่ มีความมั่นใจจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น และความอด ทนสุดท้าย คุณภาพของ ผู้ป่วย เป็นเรืองของ provocation ความรำคาญ กระป๋อง หรือความเจ็บ ปวด ไม่ มีเรื่องร้องเรียน การสูญเสีย ของอารมณ์ ระคายเคือง เช่น ถ้าคุณสามารถเก็บของคุณเย็นที่ คุณจะชนะทุกอย่างและมีประสิทธิภาพมากใน การทำงาน และ การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน นี้สามารถเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลในธุรกิจ อีกสิ่งหนึ่งที่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจเป็นสติปัญญาของตนเอง เคล็ดลับการสร้างตนเองต้นทุนจะมีส่วนร่วมในบวกที่ตนเองพูดคุย โปรดจำไว้ว่า สิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับตัวเอง พูดคุยกับผู้อื่นเกี่ยวกับคุณภาพที่ดีของคุณ ความสำคัญของความสำเร็จและวางแผนสำหรับอนาคตของคุณ ผู้ที่นับถือตนเองในระดับสูงจะใช้ในความรับผิดชอบ มีความภาคภูมิใจในความสำเร็จ และวิธีความท้าทายบวก และ มีความกระตือรือร้น สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดจะต้องทำสำหรับนักธุรกิจที่ต้องการจะประสบความสำเร็จในอนาคต และ f ที่คุณมีในระดับที่เหมาะสม ที่สามารถนำไปประยุกต์พัฒนาคนสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปัจจุบันมีผู้คนจำนวนมากที่มีบุคลิกที่แตกต่างกันเราควรรู้วิธีที่จะรับมือกับทุกบุคลิกภาพเพื่อให้เราทุกคนสามารถมีชีวิตอยู่อย่างสงบสุขในสังคมและยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจมากเกินไป สำหรับผู้ที่ไม่ทราบความหมายของบุคลิกภาพก็เป็นคุณสมบัติส่วนตัวและลักษณะของแต่ละบุคคล มันเป็นผลรวมของลักษณะของแต่ละบุคคลซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่น ๆ วิธีการที่เรามีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ และมันทำให้เราไม่ซ้ำกันและช่วยให้เรายืนห่างจากฝูงชน บุคลิกภาพยังมีอิทธิพลต่อสิ่งที่เราคิดความเชื่อของเราค่านิยมและความคาดหวัง บุคลิกภาพยังเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ทำให้คนอื่นรู้เกี่ยวกับเราและสามารถใช้สำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่จะต้องพิจารณาถ้าเรามีความเหมาะสมกับงานที่เรานำมาใช้หรือไม่.
ในการเริ่มต้นปัจจัยที่ช่วยในการสร้างหนึ่งของบุคลิกภาพที่มีการถ่ายทอดทางพันธุกรรมสภาพแวดล้อม และสถานการณ์ ครั้งแรกที่ถ่ายทอดทางพันธุกรรมหมายถึงปัจจัยที่มีความมุ่งมั่นที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นบุคคลที่เกิด ประการที่สองสภาพแวดล้อมสภาพแวดล้อมที่บุคคลอยู่ภายใต้การเจริญเติบโตในช่วงปีที่เขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดบุคลิกภาพของเขาหรือเธอ และปัจจัยที่ผ่านมาสถานการณ์บุคลิกภาพของแต่ละคนยังมีการเปลี่ยนแปลงกับสถานการณ์ปัจจุบันและสถานการณ์ ทั้งหมดนี้ทำให้คนมุ่งมั่นที่คุณต้องการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจถ้าคุณทำให้คนอื่นคิดว่าคุณเป็นคนที่ไม่ดีมันเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะอาศัยอยู่ในธุรกิจที่ไม่มีความเสี่ยงใด ๆ ที่คุณอาจได้รับการยิงใด ๆ เวลาหรือคนคว่ำบาตรคุณ.
นอกจากนี้ นอกจากนี้ยังมีการพัฒนาบุคลิกภาพ การพัฒนาบุคลิกภาพเป็นกระบวนการของการพัฒนาและเสริมสร้างบุคลิกภาพของคน มันไม่ได้เป็นเพียงทำให้คุณดูดีและเรียบร้อย แต่ยังช่วยให้คุณเผชิญโลกด้วยรอยยิ้มที่ยังรวมถึงการลดความเครียดและความขัดแย้งของคุณ มันจะช่วยให้คุณมีชีวิตของคุณในทัศนคติเชิงบวก นอกจากนี้การพัฒนาบุคลิกภาพที่ทำให้คุณเป็นบุคคลที่มีความเชื่อมั่นที่มีความนิยมและเป็นที่เคารพทุกที่ที่เขาไป ในธุรกิจถ้าคนเคารพคุณมันเป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณที่จะทำธุรกิจ เมื่อคุณอยู่ในสถานการณ์ที่เลวร้ายคนที่จะช่วยให้คุณหรือเมื่อคุณถามสำหรับคนอื่น ๆ ที่ช่วยให้พวกเขาจะช่วยให้คุณเพราะพวกเขาเคารพคุณ ยังทำให้คนอื่นต้องการที่จะเลือกคุณหางานหรือทำงานร่วมกับคุณในเวลาที่พวกเขาสามารถ.
นอกจากนี้คนที่มีตัวละครที่ดีจะต้องมีสิ่งเหล่านี้ที่มีความซื่อสัตย์สุจริตเป็นผู้นำ, ความน่าเชื่อถือ, ความกล้าหาญอดทน ซื่อสัตย์คือการบอกความจริงของทุกอย่างที่คุณรู้ว่าเมื่อคุณทำงานใน บริษัท หากเจ้านายของคุณคิดว่าคุณมีความซื่อสัตย์สุจริตที่เขาหรือเธอจะไว้วางใจคุณและให้คุณงานที่สำคัญที่เขาหรือเธอไม่ได้ให้กับทุกคน ความเป็นผู้นำที่จะนำคนอื่นในทางที่เหมาะสมคนจะพึ่งพาคุณขอความคิดเห็นของคุณ ความน่าเชื่อถือเป็นคนที่อยู่กับคนหรือสิ่งที่หนึ่งต้องอาศัย ความกล้าหาญเป็นความมั่นใจที่จะทำบางสิ่งบางอย่างโดยไม่รู้สึกประสาทหรือกลัวคนที่มีความมั่นใจจะได้รับความเคารพจากคนอื่น ๆ และความอดทนสุดท้ายที่มีคุณภาพของผู้ป่วยเป็นเช่นแบริ่งของการยั่วยุที่น่ารำคาญ, ความโชคร้ายหรือความเจ็บปวดโดยไม่มีการร้องเรียนการสูญเสียของอารมณ์การระคายเคืองหรือชอบ หากคุณสามารถเก็บความเย็นของคุณที่คุณเป็นผู้ชนะของทุกอย่างและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานและการติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งจะเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจอื่น.
สิ่งที่ยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจก็คือการเห็นคุณค่าในตนเอง เคล็ดลับสำหรับการสร้างความภาคภูมิใจในตัวเองมีส่วนร่วมในการพูดคุยด้วยตนเองบวกจำสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับตัวเองพูดคุยกับคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับคุณภาพที่ดีของคุณมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของคุณและวางแผนสำหรับอนาคตของคุณ บรรดาผู้ที่มีระดับสูงของความภาคภูมิใจในตนเองจะใช้เวลาในความรับผิดชอบมีความภาคภูมิใจในความสำเร็จของพวกเขาและวิธีการทำฟาวล์ในเชิงบวกและมีความกระตือรือร้น ทุกสิ่งเหล่านี้จะต้องทำสำหรับนักธุรกิจที่ต้องการที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตและฉคุณมีผู้ที่อยู่ในระดับที่เหมาะสมที่สามารถปรับให้เข้ากับการพัฒนาคนเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปัจจุบัน มีหลายคนที่มีบุคลิกที่แตกต่างกัน เราจึงควรรู้วิธีที่จะรับมือกับทุกบุคลิก ดังนั้นเราทุกคนสามารถมีชีวิตอยู่อย่างสงบสุขในสังคม และยังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนทำธุรกิจด้วย สำหรับผู้ที่ไม่รู้ความหมายของบุคลิกภาพ เป็นบุคคลคุณภาพและลักษณะของแต่ละบุคคลมันคือผลรวมของลักษณะของแต่ละบุคคลซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่น ๆ วิธีที่เราโต้ตอบกับคนอื่น ๆและมันก็ทำให้เราไม่ซ้ำกันและช่วยให้เรายืนห่างจากฝูงชน บุคลิกภาพมีผลกับสิ่งที่เราคิด ความเชื่อ ค่านิยม และความคาดหวังบุคลิกภาพ นอกจากนี้ สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ทำให้คนรู้จักเราและสามารถใช้ทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการต้องพิจารณาว่า เราเหมาะกับงานที่เราสมัคร หรือ ไม่ .
เริ่ม ปัจจัยที่ช่วยในการสร้างบุคลิกภาพของคนเราคือ พันธุกรรม สิ่งแวดล้อม และสถานการณ์ แรก พันธุกรรม หมายถึง ปัจจัยที่จะพิจารณาเมื่อบุคคลเกิด สภาพแวดล้อมที่สอง , ,สภาพแวดล้อมที่บุคคลกระทำในระหว่างปีของเขาเติบโตมีบทบาทสำคัญในการกำหนดบุคลิกของเขาหรือเธอ และสุดท้าย ปัจจัยสถานการณ์ บุคลิกภาพของแต่ละคนยังเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ปัจจุบันและสถานการณ์ ทั้งหมดนี้ทำให้คนมุ่งมั่นที่คุณจะชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจถ้าคุณทำให้คนอื่นคิดว่าคุณเป็นคนไม่ดี มันเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะอยู่ในธุรกิจที่ไม่มีความเสี่ยงใด ๆ คุณอาจจะถูกไล่ออกก็ได้ หรือคนคว่ำบาตรคุณ .
นอกจากนี้ยังมีการพัฒนาบุคลิกภาพ การพัฒนาบุคลิกภาพ คือ กระบวนการของการพัฒนาและเสริมสร้างบุคลิกภาพของคนเรามันไม่ทำให้คุณดูดีและเรียบร้อย แต่ยังช่วยให้คุณเผชิญกับโลกกับรอยยิ้มที่ยังรวมถึงการลดความเครียดของคุณและความขัดแย้ง มันช่วยให้คุณมีชีวิตอยู่ในทัศนคติที่เป็นบวก นอกจากนี้ การพัฒนาบุคลิกภาพให้คุณแต่ละมั่นใจที่จะชื่นชม และนับถือไปทุกที่ที่เขาไป ในธุรกิจ ถ้าคนนับถือคุณ เป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณที่จะทำธุรกิจเมื่อคุณอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ดี คนที่จะช่วยคุณหรือเมื่อคุณขอให้คนอื่นช่วยให้พวกเขาจะช่วยให้คุณ เพราะพวกเขาเคารพคุณ ยังทำให้คนอื่นต้องเลือกคุณสมัครงานหรือทำงานกับคุณในเวลาใด ๆพวกเขาสามารถ .
นอกจากนี้ คนที่มีบุคคลิกดีต้องมีสิ่งเหล่านี้ มีความซื่อสัตย์ , ภาวะผู้นำ , เชื่อ , ความกล้าหาญ , ความอดทนความจริงคือความจริง ของทุกสิ่งที่คุณรู้ เมื่อคุณทำงานใน บริษัท หากเจ้านายของคุณคิดว่าคุณซื่อสัตย์ เขาหรือเธอจะเชื่อใจและให้งานที่สำคัญ ที่เขาหรือเธอไม่ให้ใครคุณ ภาวะผู้นำคือการทำให้บุคคลอื่นในทางที่เหมาะสม ประชาชนจะพึ่งพาคุณถามความเห็นของคุณ ไว้ใจคนผู้นั้นหรือสิ่งหนึ่งที่อาศัยความกล้าหาญ คือความมั่นใจที่จะทำอะไรโดยไม่รู้สึกกังวล หรือกลัวคนมั่นใจจะได้รับความเคารพจากคนอื่น และความอดทนสุดท้ายคุณภาพของผู้ป่วยที่ถูก เป็นเรืองของการยั่วยุรำคาญ โชคร้าย หรือความเจ็บปวด โดยไม่มีการร้องเรียน สูญเสียอารมณ์ ระคายเคือง หรือชอบถ้าคุณสามารถเก็บเย็นของคุณว่า คุณเป็นผู้ชนะทุกอย่างและมีประสิทธิภาพมากในการทำงาน และ การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน นี้ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็นสำหรับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจ .
อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญสำหรับคนทำธุรกิจ คือ การเห็นคุณค่าในตนเอง . เคล็ดลับสำหรับการเห็นคุณค่าในตนเองอาคารประกอบการพูดคุยด้วยตนเองเชิงบวกจำสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับตัวเอง พูดคุยกับคนอื่น ๆเกี่ยวกับคุณภาพที่ดีของคุณ มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ และวางแผนสำหรับอนาคตของคุณ ผู้ที่มีระดับของการเห็นคุณค่าในตนเองจะใช้เวลาในความรับผิดชอบ มีความภาคภูมิใจในความสำเร็จและความท้าทายของวิธีการเชิงบวกและความกระตือรือร้นทุกสิ่งเหล่านี้จะต้องทำเพื่อธุรกิจ คนที่ต้องการประสบความสำเร็จในอนาคต และ f คุณมีในระดับที่เหมาะสม ที่สามารถปรับให้เข้ากับการพัฒนาคนสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ .