Discourses may under certain condit

Discourses may under certain conditions be operationalized or “put into practice”, which is a dialectical process with three aspects: they may be enacted as new ways of (inter) acting, they may be inculcated as new ways of being (identities), and they may be physically materialized, e.g. as new ways of organizing apace, for example in architecture. Enactment and inculcation may themselves take semiotic forms: a new management discourse (e.g. the discourse of marketized “new public management” which has invaded public sector fields like education and health) may be enacted as management procedures which include bew genres of interaction between managers and workers , or it may be inculcated as identities which semiotically include the styles of the new type of managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการอาจภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง operationalized หรือ "สู่การปฏิบัติ", ซึ่งเป็นกระบวนการ dialectical กับด้านสาม: อาจบัญญัติเป็นวิธีใหม่ (อินเตอร์) ทำหน้าที่ อาจ inculcated เป็นวิธีใหม่ของการ (ประจำ), และพวกเขาอาจจะจริง materialized เช่นใหม่วิธีจัดระเบียบ apace เช่นสถาปัตยกรรมได้ ออกและ inculcation เองจะฟอร์ม semiotic: อาจบัญญัติการอภิปรายการจัดการใหม่ (เช่นวาทกรรมของ marketized "ใหม่สาธารณะการจัดการ" ซึ่งได้บุกเขตภาครัฐเช่นการศึกษาและสุขภาพ) เป็นกระบวนการจัดการซึ่งรวมถึงประเภท bew ของปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน หรืออาจจะ inculcated เป็นประจำซึ่งรวมถึงการลักษณะชนิดใหม่ของผู้จัดการ semiotically ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วาทกรรมที่จะอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการที่จะ operationalized หรือ "นำสู่การปฏิบัติ" ซึ่งเป็นกระบวนการวิภาษกับสามด้าน: พวกเขาอาจจะตราขึ้นเป็นวิธีการใหม่ของ (อินเตอร์) การแสดงของพวกเขาอาจจะ inculcated เป็นวิธีการใหม่ของการเป็น (ตัวตน) และ พวกเขาอาจจะทางร่างกายรูปธรรมเช่นเป็นวิธีการใหม่ของการจัดระเบียบอย่างรวดเร็วเช่นในงานสถาปัตยกรรม การตรากฎหมายและย้ำตัวเองอาจจะใช้รูปแบบ semiotic: วาทกรรมบริหารชุดใหม่ (เช่นวาทกรรมของ marketized "การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่" ซึ่งได้บุกสาขาภาครัฐเช่นการศึกษาและสุขภาพ) อาจจะตราขึ้นเป็นขั้นตอนการจัดการซึ่งรวมถึงประเภท BEW ของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและ คนงานหรืออาจจะเป็นตัวตน inculcated semiotically ซ​​ึ่งรวมถึงรูปแบบของชนิดใหม่ของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วาทกรรมอาจภายใต้เงื่อนไขบางอย่างจะ operationalized หรือ " ราชันย์ " ซึ่งเป็นกระบวนการวิภาษที่มีสามด้าน : พวกเขาอาจจะตราขึ้นเป็นวิธีใหม่ของ ( อินเตอร์ ) การแสดง พวกเขาอาจมี inculcated เป็นวิธีใหม่ของการ ( อัตลักษณ์ ) และพวกเขาอาจจะทางร่างกายปรากฏ เช่นเป็นวิธีใหม่ของการจัดระเบียบเร็วตัวอย่างเช่นในสถาปัตยกรรมการปลูกฝังและกฎหมายอาจตัวเองใช้ในรูปแบบภาพยนตร์ : วาทกรรมการจัดการใหม่ ( เช่น วาทกรรมของ marketized " การจัดการสาธารณะใหม่ " ซึ่งจะบุกภาครัฐ สาขาอื่นๆ เช่น การศึกษา และสาธารณสุข ) อาจจะตราขึ้นเป็นขั้นตอนการจัดการซึ่งรวมถึงบิว ประเภทของปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานหรือมันอาจจะ inculcated เป็นอัตลักษณ์ที่ semiotically รวมถึงลักษณะของชนิดใหม่ของผู้จัดการ