Olivier was unaware of the cultural

Olivier was unaware of the cultural meaning at his law firm where networking and lunches were important actions in gaining partnership status. Only after he was passed over did he begin to notice the behaviors that were valued by the firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Olivier ต่ำความหมายวัฒนธรรมที่บริษัทกฎหมายของเขาซึ่งระบบเครือข่ายและอาหารกลางวันมีการดำเนินการที่สำคัญในการได้รับสถานะเป็นหุ้นส่วนได้ หลังจากเขาถูกส่งผ่าน ได้เขาเริ่มสังเกตเห็นลักษณะการทำงานที่มีมูลค่า โดยบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โอลิเวียไม่รู้ความหมายทางวัฒนธรรมที่ บริษัท กฎหมายของเขาที่เครือข่ายและอาหารกลางวันมีการดำเนินการที่สำคัญในการดึงดูดสถานะการเป็นหุ้นส่วน แต่หลังจากที่เขาได้รับการผ่านไปเขาก็เริ่มสังเกตเห็นพฤติกรรมที่มีมูลค่าโดย บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอลิเวียร์ยังไม่รู้ความหมายทางวัฒนธรรมที่ บริษัท กฎหมายที่ระบบเครือข่ายและอาหารกลางวันมีการกระทำที่สำคัญในการดึงดูดสถานะหุ้นส่วน หลังจากที่เขาผ่านเขาเริ่มสังเกตเห็นพฤติกรรมที่มีมูลค่า โดยบริษัท