The rating forms were administered

The rating forms were administered in group sessions under standardized conditions. In all, 28 personnel completed the form. The number of respondents sampled for clusters 1-5 were 7, 6, 5, 7, and 3, respectively. Within-cluster stratification was based upon job title and
geographic location. An overall importance index for the KSAPs within
each cluster was derived on the basis of the importance of the tasks for
which it was needed, as well as the KSAP's importance for each of these

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบฟอร์มประเมินถูกจัดการในช่วงกลุ่มภายใต้เงื่อนไขมาตรฐาน ทั้งหมด บุคลากร 28 เสร็จสมบูรณ์แบบ จำนวนผู้ตอบความสำหรับคลัสเตอร์ 1-5 ได้ 7, 6, 5, 7 และ 3 ตามลำดับ สาระภายในคลัสเตอร์มีตามตำแหน่งงาน และ
ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ โดยรวมความสำคัญดัชนี KSAPs ภายใน
แต่ละคลัสเตอร์ถูกรับ โดยความสำคัญของงานสำหรับ
ซึ่งมันต้องการ และความสำคัญของ KSAP แต่ละเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบคะแนนเป็นยาในการประชุมกลุ่มภายใต้เงื่อนไขที่ได้มาตรฐาน ในทุก 28 คนที่เสร็จสมบูรณ์แบบ จำนวนของผู้ตอบแบบสอบถามกลุ่มตัวอย่างที่ 1-5 มี 7, 6, 5, 7, และ 3 ตามลำดับ ชนชั้นภายในกลุ่มขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและ
ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ดัชนีความสำคัญโดยรวมสำหรับ KSAPs ภายใน
แต่ละกลุ่มได้มาบนพื้นฐานของความสำคัญของงานที่
ซึ่งมันเป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นเดียวกับที่สำคัญ KSAP สำหรับแต่ละเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดอันดับรูปแบบศึกษาเป็นกลุ่มภายใต้เงื่อนไขมาตรฐาน ทั้งหมด 28 บุคลากรเสร็จแบบฟอร์ม จำนวนผู้ตอบแบบสอบถามโดยกลุ่ม 1-5 คือ 7 , 6 , 5 , 4 และ 3 ตามลำดับ ภายในกลุ่ม การแบ่งชั้นตามชื่องานและ
ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ โดยรวมดัชนีสำคัญสำหรับ ksaps ภายใน
แต่ละกลุ่มได้มาบนพื้นฐานของความสำคัญของงาน
ที่จำเป็น ตลอดจนเป็น ksap ความสำคัญสำหรับแต่ละเหล่านี้