3. Workers must be able to voluntar

3. Workers must be able to voluntarily end their employment without any restriction.

4. Suppliers shall not place restrictions on workers’ voluntarily ending their employment, such as excessive notice periods or substantial fines for terminating their employment contract.

5. Suppliers shall require that the factories they work with respect the right of a worker to remove himself/herself from a work situation based on a reasonable justification that the situation presents an imminent and serious danger to his/her life or health. Supplier shall not retaliate or discipline any worker for exercising this right.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. คนงานต้องสามารถสมัครใจสิ้นสุดการจ้าง โดยไม่มีข้อจำกัดใด ๆ 4. ผู้ให้บริการต้องวางข้อจำกัดบนแรงงานสิ้นสุดการจ้าง เช่นระยะเวลาล่วงหน้ามากเกินไปหรือพบค่าปรับสำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างโดยสมัครใจ 5. ผู้ให้บริการจะต้องใช้ว่า ในโรงงานที่ทำงานด้วยเคารพสิทธิของผู้ปฏิบัติงานเอาเองจากสถานการณ์การทำงานที่อิงเหตุผลสมเหตุสมผลว่า สถานการณ์นำเสนออันตรายที่ชัดเจน และจริงจังต่อชีวิตหรือสุขภาพของตน ซัพพลายเออร์จะไม่ตอบโต้ หรือวินัยแรงงานกำลังกายขวานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. คนงานจะต้องสามารถที่จะสมัครใจของพวกเขาสิ้นสุดการจ้างงานโดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ . 4 ซัพพลายเออร์จะไม่วางข้อ จำกัด เกี่ยวกับแรงงานสมัครใจสิ้นสุดการจ้างงานของพวกเขาเช่นระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากเกินไปหรือค่าปรับที่สำคัญสำหรับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานของพวกเขา. 5 ซัพพลายเออร์ที่จะกำหนดให้โรงงานที่พวกเขาทำงานด้วยความเคารพสิทธิของคนงานที่จะเอาตัวเอง / ตัวเองออกจากสถานการณ์ที่ทำงานอยู่บนพื้นฐานของเหตุผลที่เหมาะสมว่าสถานการณ์ที่มีการจัดและอันตรายอย่างร้ายแรงต่อ / ชีวิตของเธอหรือสุขภาพของเขา ผู้ผลิตจะไม่ตอบโต้หรือวินัยของผู้ปฏิบัติงานใด ๆ สำหรับการใช้สิทธิครั้งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . พนักงานจะต้องสามารถที่จะสมัครใจสิ้นสุดการจ้างงานของพวกเขาโดยไม่มีข้อจำกัด4 . ซัพพลายเออร์จะไม่วางข้อ จำกัด เกี่ยวกับแรงงานสมัครใจที่สิ้นสุดการจ้างงานของพวกเขาเช่นมากเกินไปสังเกตเห็นช่วงเวลา หรือค่าปรับเป็นชิ้นเป็นอันเพื่อยกเลิกสัญญาการจ้างงานของพวกเขา5 . ซัพพลายเออร์จะต้องให้โรงงานที่พวกเขาทำงานด้วยความเคารพสิทธิของคนงานที่จะลบตัวเอง / ตัวเองจากงานสถานการณ์ขึ้นอยู่กับเหตุผลที่สมเหตุสมผลว่าสถานการณ์นำเสนอข และอันตรายร้ายแรงถึงชีวิตของเขา / เธอ หรือสุขภาพ ผู้ผลิตจะไม่ตอบโต้หรือวินัยคนงานใด ๆ เพื่อใช้สิทธินี้