To further validate that the observ

To further validate that the observed higher discretionary accrual sin the early years of CEOs’ service represent earnings overstatement, we examine whether these accruals reverse.

We use a sub sample corresponding to CEOs who stay in office for at least nine years.

Given that discretionary accruals to manage earnings can take multiple years to reverse, this sub sample should provide for a long enough CEO tenure for observing if and when discretionary accruals reverse after early years of CEOs’ service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตรวจเพิ่มเติม ว่าบาปรู้ discretionary สูงสังเกตช่วงปีแรก ๆ ของบริการของ CEOs แสดงถึงรายได้ overstatement เราตรวจสอบว่าการรับรู้เหล่านี้กลับเราใช้ตัวอย่างย่อยที่สอดคล้องกับ CEOs ที่พำนักอยู่ในสำนักงานอย่างน้อย 9 ปีระบุว่ารับรู้ discretionary การจัดการกำไรอาจใช้เวลาหลายปีกลับ ตัวอย่างย่อยนี้ควรให้สำหรับนานพอที่ CEO อายุงานสำหรับสังเกตรับรู้ discretionary ย้อนหลังจากปีแรก ๆ ของบริการของ CEOs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการยืนยันว่าบาปคงค้างตัดสินใจที่สูงขึ้นสังเกตได้ในช่วงปีแรกของการให้บริการซีอีโอ 'เป็นตัวแทนของผลประกอบการเกินเลยเราตรวจสอบว่าคงค้างเหล่านี้กลับ. เราใช้ตัวอย่างย่อยที่สอดคล้องกับซีอีโอที่อยู่ในตำแหน่งไม่น้อยกว่าเก้าปี. ระบุว่าการตัดสินใจคงค้าง ในการจัดการรายได้สามารถใช้หลายปีที่จะกลับตัวอย่างย่อยนี้ควรจัดให้มีการดำรงตำแหน่งซีอีโอนานพอสำหรับการสังเกตและถ้าเงินคงค้างที่ตัดสินใจกลับหลังจากปีแรกของการให้บริการซีอีโอ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม ตรวจสอบว่า พบว่า ( คงค้างสินปีแรกของซีอีโอ ' บริการเป็นตัวแทนจากการกล่าวเกินจริง เราตรวจสอบว่าเหล่านี้ค้างกลับ

เราใช้ตัวอย่างย่อยที่สอดคล้องกับซีอีโอที่อยู่ในสำนักงานอย่างน้อยเก้าปี

) ระบุว่าด้านการจัดการรายได้อาจใช้เวลาหลายปีเพื่อย้อนกลับนี้ควรให้ย่อยตัวอย่างสำหรับตำแหน่งซีอีโอนานเกินไปสำหรับการสังเกตถ้าและเมื่อการตัดสินใจด้านกลับหลังจากปีแรกของซีอีโอ ' บริการ