the past few decade , it has become

the past few decade , it has become widely accepted that the lingua franca of international business is English ; witness the way companies increasingly choose English as their official corporate language.
Although this would seem to facilitate communication , this article argues that the choice of language used is a delicate issue , highlighting the complexities of any split into native/non-native speakers , and thus requiring considerable people management skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่กี่ทศวรรษ มันได้กลายเป็นที่ยอมรับกันว่าการใช้ของธุรกิจระหว่างประเทศภาษาอังกฤษ ชมวิธีการบริษัทเลือกภาษาอังกฤษเป็นภาษาธุรกิจของพวกเขาอย่างเป็นทางการมากขึ้นถึงแม้ว่านี้จะดูเหมือนเพื่อให้ง่ายต่อการสื่อสาร บทความนี้จนว่า เลือกภาษาเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อน เน้นความซับซ้อนของการแบ่งเป็นลำโพงพื้นเมือง/ถิ่น และดังนั้นจึง ต้องใช้ทักษะการบริหารคนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทศวรรษที่ผ่านมามันได้กลายเป็นที่ยอมรับกันว่าภาษากลางของธุรกิจระหว่างประเทศเป็นภาษาอังกฤษ เป็นสักขีพยานทาง บริษัท มากขึ้นเลือกภาษาอังกฤษเป็นภาษาองค์กรของพวกเขาอย่างเป็นทางการ.
แม้ว่าจะดูเหมือนจะอำนวยความสะดวกในการสื่อสารบทความนี้ระบุว่าทางเลือกของภาษาที่ใช้เป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนและไฮไลท์ความซับซ้อนของการแยกใด ๆ ที่เป็นเจ้าของภาษา / ไม่ใช่เจ้าของภาษาและ จึงต้องมีคนมากทักษะการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา มันได้กลายเป็นที่ยอมรับว่าภาษากลางของธุรกิจระหว่างประเทศเป็นภาษาอังกฤษ พยาน ทาง บริษัท มากขึ้นเลือกภาษาอังกฤษเป็นภาษาขององค์กรอย่างเป็นทางการ
ถึงแม้ว่านี้จะดูเหมือนเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสาร บทความนี้โต้แย้งว่าทางเลือกของการใช้ภาษาเป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อนเน้นความซับซ้อนใด ๆ แบ่งออกเป็นพื้นเมือง / ไม่ใช่ลําโพง และดังนั้นจึง ต้อง มาก คน การจัดการ ทักษะ