AssumptionsPeople are born with inh

Assumptions
People are born with inherited traits.
Some traits are particularly suited to leadership.
People who make good leaders have the right (or sufficient) combination of traits.
Description
Early research on leadership was based on the psychological focus of the day, which was of people having inherited characteristics or traits. Attention was thus put on discovering these traits, often by studying successful leaders, but with the underlying assumption that if other people could also be found with these traits, then they, too, could also become great leaders.
Stogdill (1974) identified the following traits and skills as critical to leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐาน
คนจะเกิดมาพร้อมกับกรรมพันธุ์. ลักษณะ
บางอย่างจะเหมาะอย่างยิ่งในการเป็นผู้นำ.
คนที่ทำให้ผู้นำที่ดีมีการรวมกัน (หรือเพียงพอ) ด้านขวาของลักษณะ. คำอธิบาย

การวิจัยในช่วงต้นของการเป็นผู้นำอยู่บนพื้นฐานของการมุ่งเน้นทางด้านจิตใจของ วันซึ่งเป็นลักษณะของผู้คนได้รับมรดกหรือมีลักษณะ ความสนใจจึงถูกวางอยู่บนการค้นพบคุณสมบัติเหล่านี้,มักจะโดยการศึกษาผู้นำที่ประสบความสำเร็จ แต่มีสมมติฐานว่าถ้าคนอื่น ๆ ก็อาจจะพบว่ามีลักษณะเหล่านี้แล้วพวกเขาก็ยังอาจจะกลายเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่.
stogdill (1974) ระบุลักษณะดังต่อไปนี้และทักษะที่สำคัญในการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐาน
คนเกิดมาพร้อมกับสืบทอดลักษณะการ
บางลักษณะเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำ
คนที่ทำให้ผู้นำที่ดีมีชุดขวา (หรือพอ) ของลักษณะ
อธิบาย
Early วิจัยภาวะผู้นำเป็นไปตามจุดเน้นที่จิตใจของวัน ซึ่งเป็นคนที่มีการสืบทอดลักษณะหรือลักษณะ จึงย้ายความสนใจในการค้นพบลักษณะเหล่านี้ มักจะ โดยศึกษาผู้นำที่ประสบความสำเร็จ แต่ตัวสมมติฐานที่ว่า ถ้ายังไม่พบคนอื่น ๆ ด้วยลักษณะเหล่านี้ แล้วแต่ เกินไป ไม่ยังเป็น ผู้นำดี.
Stogdill (1974) ระบุลักษณะและทักษะเป็นสำคัญเพื่อผู้นำต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้คนคาดการณ์
เกิดมาพร้อมด้วยลักษณะเฉพาะเป็นมรดกสืบทอด.
ลักษณะบางอย่างจะเหมาะกับความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะ.
ผู้ที่ทำให้ผู้นำที่ดีมีสิทธิ(หรือไม่เพียงพอ)เป็นการผสมผสานระหว่างคุณสมบัติ.การวิจัย

ช่วงต้นคำอธิบายในความเป็นผู้นำก็ขึ้นอยู่กับความสนใจทางจิตวิทยาที่ของวันที่ที่เป็นของประชาชนผู้มีคุณสมบัติหรือลักษณะสืบทอด ให้ความเอาใจใส่ได้รับการวางอยู่บนการสำรวจคุณสมบัติเหล่านี้จึงมักประสบความสำเร็จโดยการศึกษาผู้นำแต่พร้อมด้วยการแฝงอยู่ว่าถ้าคนอื่นไม่สามารถพบได้พร้อมด้วยคุณสมบัติเหล่านี้ก็จะเกินไปยังไม่อาจกลายเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม.
stogdill (ค.ศ. 1974 )ระบุว่ามีทักษะและคุณสมบัติต่อไปนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องผู้นำด้วย