Learning Consultant Analyze trainin

Learning Consultant
Analyze training needs and plan training courses for Consumer Banking
Review core course in sales, service and marketing area such as
- Management Trainee (for Branch Manager Position): Design training courses to improve KSAOs of attendees. Monitor and evaluate training results and review courses to support business drive.
- Branch Manager: Review and design critical section to build Business mind set, Managing people, Innovation, Financial etc.
Work with internal/external instructor to design training course
Be an instructor in orientation program
Take care of special project
- BBL’s retired instructor - to solve the problem ‘scarcity of instructor’: Select the attendees from retired employee, Conduct brush up knowledge session, Improve their communicate skill and Evaluate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนปรึกษา
วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม และการวางแผนหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับผู้บริโภคธนาคาร
ทบทวนหลักสูตรหลักในการขาย บริการ และการตลาดที่ตั้งเช่น
-จัดการฝึกอบรม (สำหรับตำแหน่งผู้จัดการสาขา): การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อปรับปรุง KSAOs ผู้เข้าร่วมประชุม ตรวจสอบ และประเมินผลการฝึกอบรมทบทวนหลักสูตรเพื่อสนับสนุนธุรกิจไดรฟ์
-ผู้จัดการสาขา: ตรวจทานและการออกแบบส่วนที่สำคัญในการสร้างธุรกิจใจตั้งค่า การจัดการคน นวัตกรรม การเงินฯลฯ
งานสอนหลักสูตรการฝึกอบรมออกแบบภายใน/ภายนอก
เป็นผู้สอนในโปรแกรมแนว
ดูแลโครงการพิเศษ
-ของสหรัฐฯ แล้วสอน - แก้ที่ปัญหา 'การขาดแคลนของผู้สอน': เลือกผู้ร่วมประชุมจากปลดพนักงาน ทำแปรงค่าเซสชันความรู้ การปรับปรุงการสื่อสารทักษะและ Evaluate

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ที่ปรึกษาด้าน
การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและหลักสูตรการฝึกอบรมแผนสำหรับการธนาคารของผู้บริโภค
ตรวจสอบหลักสูตรแกนกลางในการขายบริการและการตลาดในพื้นที่เช่น
- การจัดการนักศึกษาฝึกงาน (สำหรับตำแหน่งผู้จัดการสาขา) หลักสูตรการฝึกอบรมการออกแบบเพื่อปรับปรุง KSAOs ของผู้เข้าร่วมประชุม ตรวจสอบและประเมินผลการฝึกอบรมและหลักสูตรทบทวนเพื่อสนับสนุนธุรกิจไดรฟ์
- ผู้จัดการสาขา: การตรวจสอบและการออกแบบส่วนที่สำคัญในการสร้างความคิดของธุรกิจชุดคนผู้จัดการนวัตกรรมทางการเงินและอื่น ๆ
ทำงานกับอาจารย์ภายใน / ภายนอกที่จะออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
เป็นครูสอนใน การปฐมนิเทศ
ดูแลโครงการพิเศษ
- ของ BBL สอนออก - เพื่อแก้ปัญหา 'ขาดแคลนครู': เลือกผู้เข้าร่วมประชุมจากพนักงานที่เกษียณอายุราชการที่ปฏิบัติแปรงขึ้นเซสชั่นความรู้เพิ่มทักษะการสื่อสารของพวกเขาและการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนปรึกษา
วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมและหลักสูตรฝึกอบรมแผนสำหรับผู้บริโภคธนาคาร
ทบทวนหลักสูตรใน การขาย การบริการ และการตลาดพื้นที่เช่น
- ผู้บริหารฝึกหัด ( สาขาตำแหน่ง ) : การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนา ksaos ของผู้เข้าร่วม ตรวจสอบและประเมินผลการฝึกและทบทวนหลักสูตรที่จะสนับสนุนผลักดันธุรกิจ .
- ผู้จัดการ :ทบทวนและออกแบบการสร้างความคิดทางธุรกิจส่วนชุด บริหารคน นวัตกรรมทางการเงิน ฯลฯ
ทำงานกับอาจารย์ภายใน / ภายนอกออกแบบ
หลักสูตรการฝึกอบรมเป็นผู้สอนในโครงการดูแล

- โครงการพิเศษ BBL เกษียณอาจารย์ เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนครู ' ' : เลือกผู้เข้าร่วมประชุมจากพนักงาน ปลดเกษียณนำแปรงขึ้นเซสชันความรู้ พัฒนาทักษะการสื่อสารและประเมิน