The network marketing organization

The network marketing organization uses reward and coercive methods of power. This is
apparent in the rank structure, promotions, and rewards offered for performance. Individual
network marketers also use rewards and coercive methods within their downline to help
manage and motivate the downline. The network marketer may develop competitions within
the downline to drive sales performance. Rewards are offered for downline that recruits the
most new network marketers in a specified timeframe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรการตลาดเครือข่ายใช้วิธี coercive พลังงานสะสม นี่คือปรากฏในโครงสร้างแบบลำดับขั้น โปรโมชั่น และรางวัลการนำเสนอผลการปฏิบัติงาน แต่ละคนนักการตลาดเครือข่ายยังใช้รางวัลและวิธี coercive ภายในภาพกราฟิกของพวกเขาเพื่อช่วยจัดการ และภาพกราฟิกในการจูงใจ ตลาดเครือข่ายอาจพัฒนาแข่งขันภายในภาพกราฟิกการไดรฟ์ประสิทธิภาพการขาย มีเสนอรางวัลสำหรับภาพกราฟิกที่ recruitsเครือข่ายใหม่ส่วนใหญ่ตลาดในกรอบเวลาที่ระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรเครือข่ายการตลาดจะใช้วิธีการให้รางวัลและการบีบบังคับของการใช้พลังงาน
นี้เป็นที่เห็นได้ชัดในระดับโครงสร้างโปรโมชั่นและผลตอบแทนที่นำเสนอในการดำเนินงาน ส่วนบุคคลการตลาดเครือข่ายยังใช้ผลตอบแทนและวิธีการบีบบังคับภายในดาวน์ไลน์ของพวกเขาที่จะช่วยให้การจัดการและสร้างแรงจูงใจให้ดาวน์ไลน์ นักการตลาดเครือข่ายอาจจะพัฒนาภายในการแข่งขันดาวน์ไลน์ในการผลักดันประสิทธิภาพการขาย ของรางวัลมีให้บริการสำหรับดาวน์ไลน์ที่รับสมัครนักการตลาดเครือข่ายใหม่มากที่สุดในระยะเวลาที่ระบุไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เครือข่ายการตลาดและการให้รางวัลองค์กรใช้วิธีการของพลัง นี่คือ
ปรากฏในโครงสร้างการจัดอันดับโปรโมชั่นและรางวัลให้สำหรับการแสดง นักการตลาดเครือข่ายบุคคล
ยังใช้วิธีการบีบบังคับภายใน รางวัล และดาวน์ไลน์ของพวกเขาเพื่อช่วยให้
จัดการและกระตุ้นให้ดาวน์ไลน์ นักการตลาดเครือข่ายอาจพัฒนาแข่งภายใน
ดาวน์ไลน์ไดรฟ์ประสิทธิภาพการขายรางวัลมีให้สำหรับดาวน์ไลน์ที่สมัคร
นักการตลาดเครือข่ายใหม่ที่สุดในกรอบเวลาที่กำหนด