1. Good relationship.2.Skill negoti

1. Good relationship.
2.Skill negotiation (inside/outside)
3. Creativity in the workplace.
Development Needs :
1. Presentation skills (English Language )
2. English Language the communication
Development Measures (on-the-job/off-the-job, if any) :
1. Start the conversation and send the report in English.
2. Find a training course in English conversation.


Strengths :

1.Discipline, on time, keep rule, proactive and continue self-development
2.Skill negotiation (inside/outside)
3.Improvement WI
4. Keep discipline
5.Keep relation
6.Can work under pressure
7.Can communicate & convince
8.Good labor relation, pro active
Development Needs :
1. Increase Labor laws
2. Presentation skills (Technique for professional)
3. English Language
Development Measures (on-the-job/off-the-job, if any) :
1. Increasing satisfaction of employee from service and management
2. Investigate and punish the employees fairly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สัมพันธ์2.ทักษะการเจรจาต่อรอง (ภายใน/ภายนอก)3. สร้างสรรค์ในทำงานความต้องการพัฒนา:1. นำเสนอทักษะ (ภาษาอังกฤษ)2. ภาษาอังกฤษการสื่อสาร มาตรการพัฒนา (on-the-job/ปิด เดอะงาน ถ้ามี):1. เริ่มต้นการสนทนา และส่งรายงานภาษาอังกฤษ2. ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมในการสนทนาภาษาอังกฤษจุดแข็ง:1.Discipline เวลา เก็บกฎ เชิงรุก และต่อสวัสดี 2.ทักษะการเจรจาต่อรอง (ภายใน/ภายนอก)3.ปรับปรุง WI 4. รักษาวินัย5.ให้ความสัมพันธ์6.สามารถทำงานภายใต้ความดัน7.สามารถสื่อสาร และมั่นใจ8.ดีแรงงานสัมพันธ์ งาน proความต้องการพัฒนา:1. กฎหมายแรงงานเพิ่มขึ้น2. นำเสนอทักษะ (เทคนิคสำหรับมืออาชีพ)3. ภาษา มาตรการพัฒนา (on-the-job/ปิด เดอะงาน ถ้ามี):1. เพิ่มความพึงพอใจของพนักงานจากการบริการและการจัดการ2. ตรวจสอบ และลงโทษพนักงานค่อนข้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ความสัมพันธ์ที่ดี.
การเจรจาต่อรอง 2.Skill (ภายใน / ภายนอก)
3 ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน.
ความต้องการการพัฒนา:
1 ทักษะการนำเสนอ (ภาษาอังกฤษ)
2 ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร
มาตรการการพัฒนา (on-the-งาน / ปิดที่งานถ้ามี):
1 เริ่มต้นการสนทนาและส่งรายงานเป็นภาษาอังกฤษ.
2 ค้นหาหลักสูตรการฝึกอบรมในการสนทนาภาษาอังกฤษ. จุดแข็ง: 1.Discipline ในเวลาให้กฎเชิงรุกและดำเนินการต่อการพัฒนาตนเองการเจรจาต่อรอง 2.Skill (ภายใน / ภายนอก) 3.Improvement WI 4 รักษาวินัยสัมพันธ์ 5.Keep ทำงานภายใต้ความกดดัน 6. 7. สื่อสารและโน้มน้าวแรงงานสัมพันธ์ 8.Good, ปราดเปรียวโปรพัฒนาความต้องการ: 1 เพิ่มกฎหมายแรงงาน2 ทักษะการนำเสนอ (เทคนิคสำหรับมืออาชีพ) 3 ภาษาอังกฤษมาตรการการพัฒนา (on-the-งาน / ปิดที่งานถ้ามี): 1 เพิ่มความพึงพอใจของพนักงานจากการให้บริการและการจัดการ2 ตรวจสอบและลงโทษพนักงานอย่างเป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ความสัมพันธ์ที่ดี การเจรจาต่อรอง 2.skill
( ภายใน / ภายนอก )
3 ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน ความต้องการการพัฒนา :
1 ทักษะการนำเสนอ ( ภาษาอังกฤษ )
2 ภาษาอังกฤษ ภาษา การสื่อสาร การพัฒนามาตรการ ( ใน / นอกงาน ถ้ามี ) :
1 เริ่มต้นการสนทนาและส่งรายงานในภาษาอังกฤษ .
2 หาหลักสูตรฝึกอบรมในการสนทนาภาษาอังกฤษ จุดแข็ง :




1.discipline ตรงต่อเวลาเก็บกฎ เชิงรุก และยังคงพัฒนาตนเอง
2.skill เจรจา ( ภายใน / ภายนอก )

3.improvement วี 4 รักษาวินัย

6.can 5.keep สัมพันธ์ ทำงานภายใต้ความกดดันได้
7.can สื่อสาร&โน้มน้าว
8.good แรงงานสัมพันธ์ ความต้องการการพัฒนาโปรแอคทีพ
:
1 เพิ่มกฎหมาย
2 แรงงาน ทักษะการนำเสนอเทคนิคสำหรับมืออาชีพ )
3 ภาษาอังกฤษ
การพัฒนาวัด ( ใน / นอกงานถ้ามี ) :
1 การเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานจากการให้บริการและการจัดการ
2 สอบสวนและลงโทษพนักงานอย่างเป็นธรรม