Fiedler uses a questionnaire called

Fiedler uses a questionnaire called the Least Preferred Coworker (LPC) scale to measure leadership style; a sample of the scale is shown in Exhibit 14.6 (see the Self-Assessment at the end of this chapter for the full LPC scale). When completing the LPC scale, people are instructed to consider all of the people with whom they have ever worked and then to choose the one person with whom they have worked least well. Fiedler explains, “This does not have to be the person you liked least well, but should be the one person with whom you have the most trouble getting the job done.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลอร์ใช้แบบสอบถามที่เรียกว่าขนาดผู้ร่วมงานอย่างน้อยต้องการ (LPC) เพื่อวัดความเป็นผู้นำสไตล์; ตัวอย่างของวัดที่ปรากฏอยู่ใน 14.6 จัดแสดง (ดูการประเมินตนเองในตอนท้ายของบทนี้สำหรับขนาด LPC เต็ม) เมื่อเสร็จสิ้นการขนาด LPC,คนจะได้รับคำแนะนำที่จะต้องพิจารณาทุกคนที่เขาเคยทำงานมาแล้วในการเลือกคนคนหนึ่งกับผู้ที่พวกเขาได้ทำงานอย่างน้อยดี เลอร์อธิบายว่า "นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่คุณชอบอย่างน้อยดี แต่ควรจะมีคนคนหนึ่งกับคนที่คุณมีปัญหามากที่สุดในการรับงานทำ."

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fiedler ใช้แบบสอบถามที่เรียกว่าขนาดเพื่อนร่วมงานการที่ต้องการน้อยที่สุด (LPC) เพื่อวัดลักษณะความเป็นผู้นำ ตัวอย่างของขนาดจะแสดงในแสดง 14.6 (ดูการประเมินตนเองในตอนท้ายของบทนี้สำหรับ LPC แบบเต็มมาตราส่วน) เมื่อจบระดับ LPC คนได้รับคำสั่งต้องพิจารณาทุกคนที่พวกเขาได้เคยทำงานและเลือกคนที่พวกเขาได้ทำงานด้วยน้อยที่สุด Fiedler อธิบาย "นี้ไม่ต้องเป็นคนที่คุณชอบน้อยดี แต่ควรเป็นคนเดียวกับที่คุณมีปัญหาส่วนใหญ่ทำให้งานทำ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

fiedler ใช้แบบสอบถามที่เรียกว่าอย่างน้อยที่ต้องการเพื่อนร่วมงาน( LPC Interface )จะให้มีความเป็นผู้นำในการวัดตัวอย่างของคราบตะกรันจะแสดงอยู่ในส่วนจัดแสดง 14.6 (ดูศที่ในตอนท้ายของบทนี้สำหรับคราบตะกรันอย่างเต็มที่กับ LPC Interface ) เมื่อคุณดำเนินการตามขั้นตอนขจัดตะกรัน LPC Interface ที่ผู้ใช้จะได้รับการพิจารณาคนทั้งหมดที่พวกเขามีทำงานเคยและจากนั้นจึงไปยังเลือกหนึ่งคนที่พร้อมด้วยที่ได้ทำงานอย่างน้อยเป็นอย่างดี fiedler จะอธิบายถึง"แห่งนี้จะไม่ได้เป็นบุคคลที่คุณชอบอย่างน้อยเป็นอย่างดีแต่ควรจะมีคนที่พร้อมด้วยที่คุณมีปัญหามากที่สุดที่ได้รับงานที่ทำได้"