4. Have a consistent sample of part

4. Have a consistent sample of participants for each iteration. 5. Provide data on base pay, bonuses, and total compensation. 6. Provide 25th, 50th, and 75th percentile data for both base and total compensation. 7. Include information on benefits. R. List numbers of incumbents for each job surveyed. 9. Are completed by human resource professionals. 10. Are reviewed by experienced compensation professionals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. มีผู้เข้าร่วมสำหรับการเกิดซ้ำแต่ละตัวอย่างสม่ำเสมอ 5. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างพื้นฐาน โบนัส และค่าตอบแทนรวม 6. ให้ 25, 50 และข้อมูล percentile ที่ 75 สำหรับค่าตอบแทนพื้นฐาน และรวม 7. รวมรายละเอียดเกี่ยวกับผลประโยชน์ จำนวนรายการ R. incumbents สำหรับแต่ละงานสำรวจ 9. จะเสร็จสมบูรณ์ โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ 10. มีทบทวน โดยผู้เชี่ยวชาญมีประสบการณ์ค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. มีตัวอย่างที่สอดคล้องกันของผู้เข้าร่วมแต่ละซ้ำ 5. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินฐานโบนัสและค่าตอบแทนรวม 6. จัดให้มีวันที่ 25, 50 และ 75 เปอร์เซ็นต์ข้อมูลทั้งฐานและค่าตอบแทนรวม 7. รวมข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ อาร์หมายเลขรายชื่อผู้ครอบครองตลาดสำหรับแต่ละงานสำรวจ 9. จะเสร็จสมบูรณ์โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ 10. มีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . มีตัวอย่างของผู้ที่สอดคล้องกันสำหรับแต่ละรูป . 5 . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจ่ายฐานโบนัสและค่าตอบแทนทั้งหมด 6 . ให้ 25 , 50 และ 75 เปอร์เซ็นต์ของข้อมูลทั้งฐานและการชดเชยทั้งหมด 7 . รวมข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ R . รายการตัวเลขของตำแหน่งสำหรับงานแต่ละงานเสร็จ 9 . จะเสร็จสมบูรณ์โดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ 10 .มีการทบทวนโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การชดเชย

.