Contracts taking this form create a

Contracts taking this form create an incentive for the manager to increase dividend payments
when the upper limit is binding, thereby counteracting the over-retention problem noted in Smith
and Watts (1983).
5Dividend equivalents are claims which vary with the dividend payments on common stock.
6The theory does not explain the form of bonus contracts or why executives are awarded
earnings-based bonuses. For a discussion of these issues, see Jensen and Meckling (1976),
Holmstrom (1979), Miller and Scholes (1980), Fama (1980), Hite and Long (1980), Holmstrom
(1982), Smith and Watts (1983), Larcker (1983), and Demski, Patell and Wolfson (1984).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้แบบฟอร์มนี้สัญญาสร้างสิ่งจูงใจสำหรับการจัดการเพื่อเพิ่มเงินปันผลเมื่อขีดเป็นผูก จึงเอนปัญหามากกว่าการเก็บข้อมูลที่บันทึกไว้ในสมิธและวัตต์ (1983)เทียบเท่า 5Dividend มีข้อเรียกร้องที่แตกต่างกันกับเงินปันผลจากหุ้นสามัญ6The ทฤษฎีไม่ได้อธิบายแบบฟอร์มสัญญาโบนัสหรือทำไมผู้บริหารจะได้รับรางวัลกำไรจากโบนัส การอภิปรายปัญหาเหล่านี้ ดูเจนเซนและ Meckling (1976),Holmstrom (1979), มิลเลอร์ และสโกลส์ (1980), Fama (1980), Hite และยาว (1980), Holmstrom(1982), สมิธ และวัตต์ (1983), Larcker (1983), และ Demski, Patell และ Wolfson (1984)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัญญาการแบบฟอร์มนี้สร้างแรงจูงใจสำหรับผู้จัดการที่จะเพิ่มการจ่ายเงินปันผล
เมื่อขีด จำกัด บนมีผลผูกพันจึง
และวัตต์
เทียบเท่า
ทฤษฎี
โบนัสตามผลประกอบการ สำหรับการอภิปรายของปัญหาเหล่านี้ให้ดูเซ่นและ
Holmstrom (1979),
(1982),

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบฟอร์มสัญญาการสร้างแรงจูงใจสำหรับผู้จัดการเพื่อเพิ่มปันผลเมื่อขีดบนผูกจึง counteracting ปัญหาความคงทนมากกว่าที่ระบุไว้ใน สมิ ธและวัตต์ ( 1983 )5dividend เทียบเท่าข้อเรียกร้องซึ่งแตกต่างกับการจ่ายเงินปันผลต่อหุ้น สามัญทฤษฎี 6the ไม่ได้อธิบายรูปแบบของสัญญาหรือเหตุผลที่ผู้บริหารจะได้รับโบนัสรายได้จากโบนัส สำหรับการอภิปรายประเด็นเหล่านี้ดูเจนเซ่น กับ meckling ( 1976 )โฮล์มสเตริม ( 1979 ) , มิลเลอร์และสโคลส์ ( 1980 ) Fama ( 1980 ) , Hite และนาน ( 1980 ) , โฮล์มสเตริม( 1982 ) , สมิ ธและวัตต์ ( 1983 ) , larcker ( 1983 ) และ demski patell , และ วูลฟ์ ( 1984 )