Screens applicants with position qu

Screens applicants with position qualifications
Interview candidates up to supervisors level and provide feedback to both HR Manager and Line Manager.
Identify suitable recruitment channel for company.
Control, maintains and updates manpower plan and prepares related monthly and weekly reports.
Coordinate with recruitment agencies to fill vacancies.
Assist the HR Manager in developing job descriptions.
Perform other related duties as superior needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สมัครหน้าจอที่มีคุณสมบัติตำแหน่ง
ผู้สมัครสัมภาษณ์ถึงระดับผู้บังคับบัญชาและให้ข้อเสนอแนะทั้งผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการสาย.
ระบุช่องทางรับสมัครที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท .
ควบคุมรักษาและวางแผนการปรับปรุงกำลังคนและเตรียมที่เกี่ยวข้องกับการรายงานรายเดือนและรายสัปดาห์.
ประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานในการกรอกข้อมูล ตำแหน่งงานว่าง.
ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลในการพัฒนารายละเอียดงาน.
ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่เหนือกว่าความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหน้าจอผู้สมัครสัมภาษณ์ถึงระดับหัวหน้างานและให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้ทั้งผู้จัดการ HR และผู้จัดการสายระบุช่องทางการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับบริษัทควบคุม , ดูแลและวางแผนปรับปรุงและเตรียมความพร้อมกำลังคนที่เกี่ยวข้องรายเดือนและรายสัปดาห์รายงานประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานเพื่อกรอกข้อมูลตําแหน่งงานว่างช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลในการพัฒนางาน .ปฏิบัติงานอื่น ๆที่เกี่ยวข้องปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชาต้องการ