Conversely, human resource focus (b ¼ 0.087, r , 0.05) was found to ha การแปล - Conversely, human resource focus (b ¼ 0.087, r , 0.05) was found to ha ไทย วิธีการพูด

Conversely, human resource focus (b

Conversely, human resource focus (b ¼ 0.087, r , 0.05) was found to have a significant and positive relationship with role conflict. Therefore, the H1,H4-H6 were supported. However, strategic planning (b ¼ 0.061, r . 0.05) and
customer focus (b ¼ 20.026, r . 0.05) had no significant relationship with role
conflict. It is believed that these two dimensions may have an indirect relationship with
role conflict, especially those dimensions that provide long-term supporting structures
necessary for the TQM program over time. Even then, H2 and H3 were not statistically
supported (Table V)

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในทางกลับกัน เน้นทรัพยากรบุคคล (บี¼ 0.087, r, 0.05) พบมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ ทางบวกกับบทบาทความขัดแย้ง ดังนั้น H1, H4 H6 ได้รับการสนับสนุน อย่างไรก็ตาม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (¼ 0.061 b, r 0.05) และเน้นลูกค้า (b ¼ 20.026, r 0.05) มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญไม่ มีบทบาทความขัดแย้ง เชื่อว่า สองมิติอาจมีความสัมพันธ์ทางอ้อมด้วยบทบาทความขัดแย้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมิติที่มีโครงสร้างการสนับสนุนระยะยาวจำเป็นสำหรับโปรแกรม TQM ช่วงเวลา ได้แล้ว H2 และ H3 ไม่ทางสถิติสนับสนุน (ตาราง V)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ตรงกันข้ามการมุ่งเน้นทรัพยากรมนุษย์ (ข¼ 0.087, R, 0.05) พบว่ามีความสัมพันธ์และบวกกับความขัดแย้งบทบาท ดังนั้น H1, H4-H6 ได้รับการสนับสนุน อย่างไรก็ตามการวางแผนเชิงกลยุทธ์ (ข¼ 0.061, r. 0.05)
และการมุ่งเน้นลูกค้า(ข¼ 20.026, r. 0.05)
มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญไม่มีบทบาทกับความขัดแย้ง เป็นที่เชื่อกันว่าทั้งสองมิติอาจจะมีความสัมพันธ์ทางอ้อมที่มีความขัดแย้งบทบาทโดยเฉพาะอย่างยิ่งขนาดผู้ที่ให้การสนับสนุนโครงสร้างในระยะยาวที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมTQM เมื่อเวลาผ่านไป แล้วถึงแม้ H2 และ H3 ทางสถิติที่ไม่ได้รับการสนับสนุน(ตารางที่ V)




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในทางกลับกัน การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล ( B ¼ 0.087 , R , 0.05 ) พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความขัดแย้งและบทบาท ดังนั้น , H1 , h4-h6 ได้รับการสนับสนุน . อย่างไรก็ตาม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ ( B ¼ 0.061 , R . 0.05 ) และ
โฟกัสลูกค้า ( B ¼ 20.026 , R . 0.05 ) ไม่มีความสัมพันธ์กับบทบาท

เชื่อกันว่า เหล่านี้สองมิติมีความสัมพันธ์ทางอ้อมกับ
ความขัดแย้งในบทบาท โดยเฉพาะมิติที่ให้ในระยะยาวสนับสนุนโครงสร้าง
ที่จําเป็นสําหรับ TQM โปรแกรมตลอดเวลา แม้ว่า , H2 และ H3 ไม่สนับสนุน ( ตารางที่ 5 ) (


การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: