four potential outcomes relative to

four potential outcomes relative to elasticity. These outcomes are shown for lack of elasticity (Example A), for elasticity varying according to pay grades (Example B), for elasticity varying inversely with pay grades (Example C), and for elasticity varying unsystematically among pay grades (Example D). Each example has certain implications for the current and future compensation practices of a school district.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4 ผลลัพธ์อาจสัมพันธ์กับความยืดหยุ่น มีแสดงผลเหล่านี้ขาดความยืดหยุ่น (อย่าง A), สำหรับความยืดหยุ่นแตกต่างกัน ตามระดับค่าจ้าง (B ตัวอย่าง) สำหรับความยืดหยุ่นที่แตกต่างกันกับระดับค่าจ้าง (ตัวอย่าง C) inversely และความยืดหยุ่นแตกต่างกันระหว่างระดับค่าจ้าง (เช่น D) unsystematically แต่ละอย่างมีผลกระทบบางอย่างสำหรับปฏิบัติค่าตอบแทนในอนาคต และปัจจุบันของเขตการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่ผลลัพธ์ที่อาจเกิดเมื่อเทียบกับความยืดหยุ่น ผลลัพธ์เหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงการขาดความยืดหยุ่น (ตัวอย่าง) สำหรับความยืดหยุ่นแตกต่างกันไปตามการจ่ายเกรด (ตัวอย่าง B) สำหรับความยืดหยุ่นแตกต่างกันผกผันกับเกรดจ่าย (ตัวอย่าง C) และความยืดหยุ่นที่แตกต่างกันอย่างไม่มีระเบียบในหมู่เกรดจ่าย (ตัวอย่าง D) ตัวอย่างแต่ละคนมีความหมายบางอย่างสำหรับการปฏิบัติชดเชยในปัจจุบันและในอนาคตของโรงเรียนเทศบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สี่สัมพันธ์กับศักยภาพด้านความยืดหยุ่น ผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้ขาดความยืดหยุ่น ( ตัวอย่าง ) , ความยืดหยุ่นแตกต่างกันตามค่าจ้าง ( ตัวอย่าง B ) , ความยืดหยุ่นการแปรผกผันกับเกรดจ่าย ( ตัวอย่าง ) , และความยืดหยุ่นในการ unsystematically เกรดจ่าย ( ตัวอย่าง )แต่ละอย่างมีความหมายบางอย่างสำหรับปัจจุบันและอนาคต ค่าตอบแทนการปฏิบัติของโรงเรียน .