Mergers and acquisitions (M&A) Merg

Mergers and acquisitions (M&A) Mergers and acquisitions (M&A) are among the most important strategic decisions companies make. When mergers and acquisitions fail, it’s often not due to financial issues but to personnel-related ones, such as employee resistance. Prudent top managers therefore tap their human resource managers’ input early in
the merger process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควบรวม และซื้อ (M & A) ควบรวมกิจการ และการซื้อกิจการ (M & A) เป็นหนึ่งในบริษัทตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดได้ เมื่ออนาคตล้ม ก็มักจะไม่ได้เนื่อง จากปัญหาทางการเงิน แต่ เพื่อ คนบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เช่นต้านทานพนักงาน ผู้จัดการด้านบนรอบคอบจึงแตะผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์อินพุตในช่วงต้นกระบวนการควบรวมกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การควบรวมกิจการ (M & A) การควบรวมและซื้อกิจการ (M & A) เป็นหนึ่งในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดที่ทำให้ บริษัท เมื่อการควบรวมและการเข้าซื้อกิจการล้มเหลวก็มักจะไม่ได้เกิดจากปัญหาทางการเงิน แต่เพื่อให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับคนเช่นความต้านทานของพนักงาน ผู้จัดการด้านบนที่ชาญฉลาดจึงแตะอินพุตผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาในช่วงต้น
กระบวนการควบรวมกิจการ