According to Maslow, the most basic

According to Maslow, the most basic needs on this hierarchy had to be satisfied before workers could look to the next level. Basic physical needs were things like shelter, food, warmth and bodily functions. Next, people had to feel safe in their environment. RBS provides these basic needs wherever it creates jobs.
Maslow's higher levels of need are less obvious and less easy to describe but of great importance. Social needs refer to the fact that we want to feel part of something we share in. RBS creates the opportunity for its community of employees worldwide to share in its common goals and vision for the group. It does this by rewarding the people who contribute to its success through their commitment and hard work.
RBS provides 'self actualisation' by offering recognition, promotion opportunities and the chance to develop a lifelong career with the Group.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามมาสโลว์ ความต้องการพื้นฐานที่สุดในลำดับชั้นนี้ได้เพื่อให้มั่นใจก่อนที่คนงานสามารถมองไปที่ระดับถัดไป ความต้องการทางกายภาพพื้นฐานอยู่อาศัย อาหาร อบอุ่น และฟังก์ชันทางร่างกาย ถัดไป คนเคยรู้สึกปลอดภัยในสภาพแวดล้อม RBS มีความต้องการพื้นฐานเหล่านี้ไม่ว่าเป็นสร้างงานระดับสูงของมาสโลว์ต้องได้แต่สังเกต และน้อยง่ายต่อการอธิบายความสำคัญมาก สังคมต้องดูความจริงที่เราต้องการรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งบางอย่างที่เราแชร์ใน RBS สร้างโอกาสชุมชนของพนักงานทั่วโลกในเป้าหมายและวิสัยทัศน์กลุ่มทั่วไป มันไม่นี้ โดยการให้รางวัลคนที่นำไปสู่ความสำเร็จผ่านความมุ่งมั่นและทำงานหนักของพวกเขาRBS มี 'actualisation ตนเอง' ให้รู้ ส่งเสริมโอกาส และโอกาสที่จะพัฒนางานตลอดชีวิตกับกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Maslow, ความต้องการขั้นพื้นฐานมากที่สุดในลำดับชั้นนี้จะต้องได้รับความพึงพอใจก่อนที่คนงานสามารถมองในระดับต่อไป ความต้องการพื้นฐานทางกายภาพเป็นสิ่งที่ต้องการที่พักอาศัย, อาหาร, ความอบอุ่นและการทำงานของร่างกาย ถัดไปคนต้องรู้สึกปลอดภัยในสภาพแวดล้อมของพวกเขา RBS ให้ความต้องการขั้นพื้นฐานเหล่าใดก็ตามที่มันสร้างงาน.
ของ Maslow ระดับที่สูงขึ้นของความต้องการมีน้อยที่เห็นได้ชัดและง่ายที่จะอธิบายน้อย แต่มีความสำคัญมาก ความต้องการของสังคมหมายถึงความจริงที่ว่าเราต้องการที่จะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เรามีส่วนร่วมใน. RBS สร้างโอกาสสำหรับชุมชนของคนทั่วโลกมีส่วนร่วมในเป้าหมายร่วมกันและวิสัยทัศน์สำหรับกลุ่ม มันเป็นเช่นนี้โดยการให้รางวัลคนที่นำไปสู่ความสำเร็จด้วยความมุ่งมั่นและการทำงานหนักของพวกเขา.
RBS ให้ 'actualization ตัวเอง' โดยนำเสนอการรับรู้โอกาสในการส่งเสริมการขายและโอกาสในการพัฒนาอาชีพตลอดชีวิตกับกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่มาสโลว์ ความต้องการขั้นพื้นฐานที่สุดในลำดับชั้นนี้จะพอใจ ก่อนที่คนงานจะมองไปที่ระดับถัดไป ความต้องการพื้นฐานทางกายภาพต่างๆเช่น ที่พักอาศัย อาหาร ความอบอุ่นและการทำงานของร่างกาย . ต่อไป คนต้องรู้สึกปลอดภัยในสภาพแวดล้อมของพวกเขา นี้มีความต้องการพื้นฐานเหล่านี้ ไม่ว่า จะงานมาสโลว์สูงกว่าระดับของความต้องการที่ชัดเจนน้อยลงง่ายที่จะอธิบาย แต่ไสย ความต้องการทางสังคม หมายถึง ข้อเท็จจริงที่เราต้องการที่จะรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เราแบ่งปันใน นี้จะสร้างโอกาสสำหรับชุมชนของพนักงานทั่วโลกเพื่อแบ่งปันในทั่วไปเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของกลุ่ม มันไม่นี้โดยการให้รางวัลกับผู้ที่สนับสนุนความสำเร็จของผ่านความมุ่งมั่นและทำงานหนัก' ' actualisation RBS ให้ตนเอง โดยเสนอการส่งเสริมโอกาสและโอกาสในการพัฒนาอาชีพตลอดชีวิตกับกลุ่ม