Measures The dependent variable, em

Measures The dependent variable, employee job performance, will be measured using the standard employee performance appraisal form from RSTDP (Regional Sustainable Tourism Development Program by PA Consulting Group for the Caribbean Hotel Association) which is widely used and accepted in hospitality industry in USA. The independent variable, employee’s cultural intelligence, will be measured using the CQS (Cultural Intelligence Scale: Ang et al., 2007) developed form which applying the four factors model as theoretical framework

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดขึ้นอยู่กับตัวแปร การปฏิบัติงานของพนักงาน จะวัดโดยใช้แบบฟอร์มประเมินประสิทธิภาพมาตรฐานจาก RSTDP (ภูมิภาคอย่างยั่งยืนท่องเที่ยวพัฒนาโปรแกรม โดย PA ให้คำปรึกษา กลุ่มสมาคมโรงแรมคาริเบียน) ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลาย และยอมรับในอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกา จะวัดตัวแปรอิสระ ปัญญา วัฒนธรรมของพนักงานโดยใช้การ CQS (ระดับสติปัญญาวัฒนธรรม: อ่างทอง et al., 2007) พัฒนาแบบฟอร์มที่ใช้ปัจจัยสี่แบบเป็นกรอบทฤษฎี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการตัวแปรขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานของพนักงานจะมีการวัดโดยใช้แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมาตรฐานจาก RSTDP (ภูมิภาคอย่างยั่งยืนโครงการพัฒนาการท่องเที่ยวโดยกลุ่มที่ปรึกษา PA สำหรับ Caribbean Hotel Association) ซึ่งเป็นที่ใช้กันอย่างแพร่หลายและเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมการบริการในประเทศสหรัฐอเมริกา ตัวแปรอิสระปัญญาทางวัฒนธรรมของพนักงานที่จะได้รับการวัดโดยใช้ CQS (หน่วยสืบราชการลับทางวัฒนธรรมขนาด. อ่างทอง et al, 2007) การพัฒนารูปแบบที่ใช้ปัจจัยสี่รูปแบบเป็นกรอบทฤษฎี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวัดตัวแปรตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานจะถูกวัดโดยใช้มาตรฐานการปฏิบัติงานพนักงานประเมินราคา ( แบบฟอร์มจาก rstdp ภูมิภาค การพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนโดยโปรแกรมการให้คำปรึกษากลุ่ม PA สำหรับแคริบเบียนสมาคมโรงแรม ) ซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายและได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมการบริการในสหรัฐอเมริกา ตัวแปรอิสระ คือ ลูกจ้างความฉลาดทางวัฒนธรรมจะวัดโดยใช้ cqs ทางวัฒนธรรม ( Intelligence Scale : อ่างทอง et al . , 2007 ) พัฒนารูปแบบซึ่งใช้รูปแบบเป็นกรอบทฤษฎี 4 ปัจจัย