Jessica has just a few hours left t

Jessica has just a few hours left to finish an important proposal. She has well-crafted and compelling arguments and the right data to support them, but she has no tables or graphs. She could ask her colleague Paul to help create the visuals she needs; however, she worries he might think that she can’t do her job.

Sound familiar? We all have, at one time or another, avoided asking for help for fear that people would judge us. However, some experts say that rather than driving people away, requesting assistance can help build relationships. By asking a colleague to help complete a difficult task, you show that you think that person has valuable skills. By generously lending a helping hand, your colleague feels a sense of accomplishment. And as you collaborate in completing the task, you develop teamwork skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจสสิก้าได้เพียงไม่กี่ชั่วโมงที่เหลือจนจบข้อเสนอสำคัญ เธอมีอาร์กิวเมนต์ที่สร้างขึ้นอย่างดี และน่าสนใจและสนับสนุนข้อมูลเหมาะสม แต่เธอไม่มีตารางหรือกราฟ เธออาจถามเพื่อนร่วมงานของเธอเพื่อช่วยสร้างภาพที่เธอต้องการ Paul อย่างไรก็ตาม เธอกังวลเขาอาจคิดว่า เธอไม่สามารถทำงานของเธอได้เสียงคุ้นเคย เรา มี ครั้งเดียว หรืออื่น หลีกเลี่ยงขอความช่วยเหลือสำหรับ fear ที่คนจะตัดสินว่าเรา อย่างไรก็ตาม บางผู้เชี่ยวชาญบอกว่า แทนที่ขับรถคน ขอความช่วยเหลือสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์ โดยขอให้ผู้ร่วมงานเพื่อช่วยให้ทำงานยาก คุณแสดงว่า คุณคิดว่า บุคคลนั้นมีทักษะที่มีคุณค่า โดยท่านให้ยืมช่วยเหลือ เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกความรู้สึกของความสำเร็จ และคุณทำงานร่วมกันในการทำงาน คุณพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจสสิก้ามีเพียงไม่กี่ชั่วโมงที่เหลือให้เสร็จสิ้นข้อเสนอที่สำคัญ เธอมีข้อโต้แย้งที่สร้างขึ้นอย่างดีและน่าสนใจและข้อมูลที่เหมาะสมที่จะสนับสนุนพวกเขา แต่เธอก็มีตารางหรือกราฟไม่มี เธอสามารถถามเพื่อนร่วมงานของเธอพอที่จะช่วยสร้างภาพที่เธอต้องการ; แต่เธอเป็นห่วงเขาอาจจะคิดว่าเธอไม่สามารถทำหน้าที่ของเธอ. เสียงคุ้นเคย? เราทุกคนมีที่หนึ่งครั้งหรืออื่นหลีกเลี่ยงการขอความช่วยเหลือเพราะกลัวว่าคนจะตัดสินเรา อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญบางคนบอกว่ามากกว่าคนขับรถออกไปขอความช่วยเหลือสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์ โดยขอให้เพื่อนร่วมงานที่จะช่วยให้สมบูรณ์เป็นงานที่ยากที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณคิดว่าคนที่มีทักษะที่มีคุณค่า โดยไม่เห็นแก่ตัวให้ยืมมือช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกรู้สึกของความสำเร็จ และในขณะที่คุณทำงานร่วมกันในการจบงานคุณพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจสสิก้าได้แค่ไม่กี่ชั่วโมงที่จะเสร็จสิ้นข้อเสนอที่สำคัญ เธอได้สร้างขึ้นมาและข้อคิดที่น่าสนใจและข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อสนับสนุนพวกเขา แต่เธอไม่มีตารางหรือกราฟ เธอน่าจะถามเพื่อนร่วมงานของเธอ พอล จะช่วยสร้าง ภาพที่เธอต้องการ แต่เธอกลัวเขาจะคิดว่าเธอไม่สามารถทำงานของเธอ

เสียงคุ้นเคย ? เราทุกคนมีที่หนึ่งครั้งหรืออื่นหลีกเลี่ยงการขอความช่วยเหลือ เพราะกลัวว่าคนอื่นจะตัดสินเรา อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่า แทนที่จะทำให้คนหนี ต้องการความช่วยเหลือสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์ โดยขอให้เพื่อนร่วมงานช่วยให้งานที่ยากที่คุณพบว่า คุณคิดว่า คนที่มีทักษะที่มีคุณค่า โดยใจดีให้ยืมมือช่วย เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกถึงความสำเร็จและเป็นคุณร่วมมือในจบงาน คุณพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม