(13) Approve the company’s major op

(13) Approve the company’s major operating, investing, and financial activities.
(14) Set the tone at the top by promoting legal and ethical conduct throughout the company.
(15) Evaluate the performance of the board, its committees (e.g., audit, compensation, and nominating), and the members of each committee.
(16) Hold the board, its committees, and directors accountable for the fulfillment of the assigned fiduciary duties and oversight functions.
(17) Approve dividends, financing, capital changes, and other extraordinary corporate matters.
(18) Oversee the sustainability of the company in creating long-term shareholder value and protecting interests of other stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(13) อนุมัติการดำเนินงานที่สำคัญของ บริษัท ในการลงทุนและกิจกรรมทางการเงิน.
(14) การตั้งค่าเสียงที่ด้านบนด้วยการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมทั่วทั้ง บริษัท .
(15) การประเมินผลการทำงานของคณะกรรมการคณะกรรมการของ (เช่น และการตรวจสอบการชดเชยและการเสนอชื่อ) และสมาชิกของคณะกรรมการแต่ละ.
(16) ถือคณะกรรมการคณะกรรมการของและกรรมการรับผิดชอบในการปฏิบัติตามมอบหมายหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและหน้าที่กำกับดูแล.
(17) อนุมัติการจ่ายเงินปันผล, การจัดหาเงินทุนการเปลี่ยนแปลงเงินทุนและอื่น ๆ เรื่องขององค์กรพิเศษ.
(18) ดูแลการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ บริษัท ในการสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว และปกป้องผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(13) อนุมัติบริษัทฯ ปฏิบัติงานหลัก ลงทุน และการเงิน activities.
(14) ตั้งเสียงที่ด้านบน โดยส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมาย และจริยธรรมตลอด company.
(15) Evaluate ประสิทธิภาพของคณะกรรมการ คณะกรรมการของ (เช่น ตรวจสอบ ค่าตอบแทน และสรรหา), และสมาชิกของ committee.
(16) แต่ละค้างคณะ คณะกรรมการการ และกรรมการที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามหน้าที่ fiduciary กำหนดกำกับดูแล functions.
(17) อนุมัติเงินปันผล เงิน เงินทุนเปลี่ยนแปลง และ matters.
(18) องค์กรพิเศษอื่น ๆ ดูแลความยั่งยืนของบริษัทในการสร้างมูลค่าหุ้นระยะยาว และการปกป้องผลประโยชน์ของเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 13 )อนุมัติให้บริษัทของระบบปฏิบัติการ,การลงทุน,และกิจกรรมทางการเงิน.
( 14 )ตั้งค่าเสียงที่อยู่ด้านบนในการส่งเสริมให้เกิดทางกฎหมายและจริยธรรมการดำเนินตลอดที่บริษัท.
( 15 )การประเมิน ประสิทธิภาพ ของบอร์ด,ของคณะกรรมการ(เช่น,การตรวจสอบ,ค่าสินไหมทดแทนและสรรหา)และสมาชิกของคณะกรรมการแต่ละ.
( 16 )ค้างไว้ที่บอร์ดให้เป็นคณะกรรมการ,และคณะกรรมการบริษัทมีความรับผิดชอบสำหรับสำหรับฟูลฟิลเม้นท์ที่การทำงานดูแลและปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลผลประโยชน์ให้.
( 17 )อนุมัติจ่ายเงินปันผลการเปลี่ยนแปลงการสนับสนุนทางการเงินทุนและเรื่องขององค์กรพิเศษอื่นๆ.
( 18 )ดูแลอยู่ได้อย่างยั่งยืนของบริษัทฯในการสร้างมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้นระยะยาวและการปกป้องผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียอีก.