The study finds that relationships

The study finds that relationships have been found between a range of HRM practices, policies systems and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาพบว่า มีพบความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติการช่วงของ HRM นโยบายระบบและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการศึกษาพบว่ามีความสัมพันธ์ได้รับการพบกันระหว่างช่วงของการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระบบนโยบายและผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า ความสัมพันธ์ได้พบระหว่างช่วงของวิธีปฏิบัติ นโยบาย ระบบและประสิทธิภาพ