ConclusionBy analysing a large POE

Conclusion
By analysing a large POE database from CBE, this study identified
that survey responses on various IEQ issues differ between different
office layouts (classified as enclosed private, enclosed shared, cubicles
with high partitions, cubicles with low partitions, and open
office with no/limited partitions). In general, satisfaction level with
workspace environment was the highest for those in enclosed
private offices. Significant discrepancy existed between occupant
groups in private office and open-plan office on their perception of
privacy, acoustics and proxemics. Distraction by noise and loss of
privacy were identified as the major causes of workspace dissatisfaction
in open-plan office layouts. Multiple regression analysis
indicated that relative importance of different IEQ factors affecting
occupants’ overall assessment of their work environment was
different for occupants of different office layouts. While the amount
of individual space available was identified as the most important
predictor of overall workspace satisfaction across all five office
layouts, some other IEQ factors also showed noticeable differences
in their implicit importance. ‘Visual privacy’ and ‘noise level’
received higher priorities by open-plan office occupants, whereas
‘amount of light’, ‘ease of interaction’ and ‘comfort of furnishing’
were more important to private office occupants. Finally, our results
categorically contradict the industry-accepted wisdom that
open-plan layout enhances communication between colleagues
and improves occupants’ overall work environmental satisfaction.
This study showed that occupants’ satisfaction on the interaction
issue was actually higher for occupants of private offices with very
low dissatisfaction rate (APD < 5%). Moreover, the increment of
overall workspace satisfaction due to the positive impact of ease of
interaction in open-plan office layouts failed to offset the decrements
by negative impacts of noise and privacy. This implies that
even though occupants are satisfied with interactions in open-plan
layout, their overall workspace satisfaction will eventually
decreased unless a certain level of privacy and acoustical quality are
provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปโดยการวิเคราะห์ฐานข้อมูลท่าโพธิ์ใหญ่จาก CBE ศึกษานี้ระบุสำรวจปัญหา IEQ ต่าง ๆ ตอบสนองแตกต่างกันระหว่างความแตกต่างกันรูปแบบสำนักงาน (เป็นอยู่ส่วนตัว แนบที่ใช้ร่วมกัน cubiclesพาร์ทิชันสูง cubicles กั้นต่ำ และเปิดอาคารสำนักงานกับพาร์ติชันไม่จำกัด / (มหาชน)) ในทั่วไป ระดับความพึงพอใจด้วยสภาพแวดล้อมของพื้นที่ได้สูงสุดสำหรับผู้ที่อยู่ในสำนักงานส่วนตัว ความขัดแย้งที่สำคัญอยู่ระหว่าง occupantกลุ่มในสำนักงานส่วนตัวและเปิดสำนักงานในความรับรู้ของความเป็นส่วนตัว สวนศาสตร์ และ proxemics รบกวน โดยเสียงและสูญเสียระบุข้อมูลส่วนบุคคลเป็นสาเหตุสำคัญของความไม่พอใจในพื้นที่ทำงานในเค้าโครงแผนเปิดสำนักงาน วิเคราะห์การถดถอยหลายระบุว่า ความสำคัญของปัจจัย IEQ ต่าง ๆ ที่มีผลต่อถูกประเมินโดยรวมของการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานแตกต่างกันสำหรับการจัดรูปแบบสำนักงานต่าง ๆ ขณะที่ยอดของแต่ละพื้นที่มีการระบุไว้เป็นสำคัญสุดจำนวนประตูของพื้นที่พึงพอใจโดยรวมใน office ทั้งหมด 5โครงร่าง IEQ ปัจจัยอื่น ๆ บางอย่างยังแสดงให้เห็นความแตกต่างที่เห็นได้ชัดในความสำคัญนัย 'ภาพส่วนบุคคล' และ 'ระดับเสียง'ได้รับลำดับความสำคัญสูง โดยการจัดวางแผนเปิดสำนักงาน ในขณะที่'ยอดของแสง' 'ความง่ายในการโต้ตอบ' และ 'ตกแต่ง 'มีความสำคัญมากขึ้นการจัดสำนักงานส่วนตัว ในที่สุด ผลของเราcategorically contradict the industry-accepted wisdom thatopen-plan layout enhances communication between colleaguesand improves occupants’ overall work environmental satisfaction.This study showed that occupants’ satisfaction on the interactionissue was actually higher for occupants of private offices with verylow dissatisfaction rate (APD < 5%). Moreover, the increment ofoverall workspace satisfaction due to the positive impact of ease ofinteraction in open-plan office layouts failed to offset the decrementsby negative impacts of noise and privacy. This implies thateven though occupants are satisfied with interactions in open-planlayout, their overall workspace satisfaction will eventuallydecreased unless a certain level of privacy and acoustical quality areprovided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
โดยการวิเคราะห์ฐานข้อมูลขนาดใหญ่จาก POE CBE การศึกษาครั้งนี้ระบุ
ว่าการตอบแบบสำรวจในประเด็น IEQ ต่างๆที่แตกต่างกันแตกต่างกันระหว่าง
รูปแบบสำนักงาน (จัดเป็นส่วนตัวล้อมรอบล้อมรอบที่ใช้ร่วมกัน cubicles
กับพาร์ทิชันสูง cubicles กับพาร์ทิชันต่ำและเปิด
สำนักงานที่ไม่มี / พาร์ติชั่น จำกัด ) โดยทั่วไประดับความพึงพอใจกับ
สภาพแวดล้อมของพื้นที่ทำงานสูงสุดสำหรับผู้ที่อยู่ในที่ปิดล้อม
สำนักงานเอกชน ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญอยู่ระหว่างครอบครอง
กลุ่มในสำนักงานส่วนตัวและสำนักงานเปิดโล่งในการรับรู้ของ
ความเป็นส่วนตัว, อะคูสติกและ proxemics สิ่งที่ทำให้ไขว้เขวด้วยเสียงและการสูญเสีย
ความเป็นส่วนตัวถูกระบุว่าเป็นสาเหตุหลักของความไม่พอใจที่ทำงาน
ในแบบเปิดโล่งรูปแบบสำนักงาน การวิเคราะห์การถดถอยหลาย
ชี้ให้เห็นว่าความสำคัญของปัจจัยที่แตกต่างกันมีผลต่อ IEQ
ผู้โดยสารโดยรวมของการประเมินสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา
แตกต่างกันสำหรับผู้โดยสารของรูปแบบที่แตกต่างกันในสำนักงาน ในขณะที่จำนวน
ของพื้นที่ที่มีอยู่ของแต่ละบุคคลถูกระบุว่าเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด
ทำนายของความพึงพอใจโดยรวมของพื้นที่ทำงานในทุกห้าสำนักงาน
รูปแบบปัจจัยบางอย่าง IEQ อื่น ๆ ยังแสดงให้เห็นความแตกต่างที่เห็นได้ชัด
ในความสำคัญของพวกเขาโดยปริยาย 'ความเป็นส่วนตัวภาพ' และ 'ระดับเสียง'
ได้รับการจัดลำดับความสำคัญที่สูงขึ้นโดยเปิดโล่งอาศัยสำนักงานในขณะที่
'ปริมาณของแสง', 'ความสะดวกในการทำงานร่วมกัน "และ" ความสะดวกสบายของตกแต่ง'
มีความสำคัญมากขึ้นในการอยู่อาศัยสำนักงานส่วนตัว ในที่สุดผลของเรา
เด็ดขาดขัดแย้งกับภูมิปัญญาอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับว่า
รูปแบบเปิดโล่งช่วยเพิ่มการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงาน
และช่วยเพิ่มผู้โดยสารโดยรวมความพึงพอใจในการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม.
การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าผู้โดยสารมีความพึงพอใจในการทำงานร่วมกัน
ปัญหาที่เป็นจริงที่สูงขึ้นสำหรับผู้โดยสารของสำนักงานส่วนตัวที่มีมาก
อัตราความไม่พอใจต่ำ (APD <5%) นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของ
ความพึงพอใจของพื้นที่ทำงานโดยรวมเนื่องจากผลกระทบในเชิงบวกของความสะดวกในการ
ปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบสำนักงานแบบเปิดโล่งล้มเหลวที่จะชดเชยการลดลง
จากผลกระทบของเสียงและความเป็นส่วนตัว นี่ก็หมายความว่า
ถึงแม้ผู้โดยสารมีความพึงพอใจที่มีการโต้ตอบในแบบเปิดโล่ง
รูปแบบความพึงพอใจของพื้นที่ทำงานโดยรวมของพวกเขาจะในที่สุดก็
ลดลงเว้นแต่ระดับหนึ่งของความเป็นส่วนตัวและมีคุณภาพเสียงที่จะ
ให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศมันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศมันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศมันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศมันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศมันเป็นสิทธิที่จะพูดเกี่ยวกับเด็กถ้าคุณพูดถึงเขาในภาษาต่างประเทศ