The purpose of the research was to

The purpose of the research was to construct executive-level health manager’s competency
model, then using it as the basis for recruiting health manager executives in the future. The research
interviewed two executives in the health management center at a teaching hospital in central Taiwan, and
combines with the competency dictionary issued by the Ministry of Interior to carry out the exploration. The
results showed that: management and marketing were the most important parts of the competency, and also
were the seldom noticed competency gap in the past. The research suggested that executive-level health
managers should improve their abilities of team management and program marketing, thereby enhancing the
performance of administrative management. In this way, it benefits the organization’s team work and
leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือการ สร้างความสามารถด้านสุขภาพบริหารจัดการรูปแบบ แล้ว ใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานในการสรรหาบุคลากรผู้บริหารผู้จัดการสุขภาพในอนาคต การวิจัยสัมภาษณ์ผู้บริหารสองศูนย์จัดการสุขภาพโรงพยาบาลสอนในไต้หวันกลาง และรวมพจนานุกรมสมรรถนะที่ออก โดยกระทรวงมหาดไทยเพื่อดำเนินการสำรวจ ที่ผลพบว่า: การจัดการและการตลาดมีส่วนสำคัญที่สุดของความสามารถ และมีช่องว่างความสามารถค่อยสังเกตเห็นในอดีต งานวิจัยแนะนำการบริหารสุขภาพผู้บริหารควรปรับปรุงความสามารถในการจัดการทีมงานและโปรแกรมการตลาด เพิ่มจึงจะประสิทธิภาพของการบริหารจัดการ ด้วยวิธีนี้ ประโยชน์ขององค์กรทีมงาน และเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความรู้ความสามารถจัดการสุขภาพระดับผู้บริหารของ
รูปแบบแล้วใช้มันเป็นพื้นฐานสำหรับการสรรหาผู้บริหารจัดการด้านสุขภาพในอนาคต การวิจัย
สัมภาษณ์สองผู้บริหารในศูนย์การจัดการสุขภาพที่โรงพยาบาลการเรียนการสอนในภาคกลางของไต้หวันและ
รวมตัวกับพจนานุกรมความสามารถที่ออกโดยกระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง
ผลการวิจัยพบว่าการจัดการและการตลาดเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของความสามารถและยัง
มีช่องว่างสามารถสังเกตเห็นได้ยากในอดีตที่ผ่านมา การวิจัยชี้ให้เห็นว่าสุขภาพของผู้บริหารระดับ
ผู้จัดการควรจะปรับปรุงความสามารถของตนในการบริหารจัดการทีมและการตลาดโปรแกรมซึ่งจะช่วยเพิ่ม
ประสิทธิภาพการทำงานของการบริหารจัดการ ในวิธีนี้จะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานเป็นทีมขององค์กรและ
ความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโมเดลความสามารถ
ระดับผู้บริหารผู้จัดการสุขภาพ เพื่อใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการสรรหาผู้จัดการสุขภาพผู้บริหารในอนาคต วิจัย
สัมภาษณ์ 2 ผู้บริหารในศูนย์การจัดการด้านสุขภาพในโรงพยาบาลในไต้หวันกลางและ
รวมกับความสามารถพจนานุกรม ออกโดยกระทรวงมหาดไทย เพื่อดําเนินการสํารวจ
ผลการวิจัยพบว่า การจัดการ และการตลาด เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของความสามารถ และยังเป็นแทบจะไม่สังเกตเห็นความสามารถ
ช่องว่างในอดีต ผลการวิจัยพบว่า ผู้บริหารระดับผู้จัดการสุขภาพ
ควรปรับปรุงความสามารถของทีมผู้บริหารและการตลาดโปรแกรมจึงเพิ่ม
ประสิทธิภาพของการบริหารจัดการ วิธีนี้มันมีประโยชน์กับการทำงานเป็นทีมขององค์กรและ
ภาวะผู้นำ