how trust is dispersed among team m

how trust is dispersed among team members also matters trust levels that are asymmetric and imbalanced between team members can mitigate the performance advantages of a high overall level of trust

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีกระจายความน่าเชื่อถือในหมู่สมาชิกทีมเรื่องระดับที่เป็น asymmetric และ imbalanced ระหว่างสมาชิกในทีมสามารถบรรเทาชนประสิทธิภาพโดยรวมมีระดับความน่าเชื่อถือความไว้วางใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการไว้วางใจก็แยกย้ายกันไปในหมู่สมาชิกในทีมยังเรื่องระดับความไว้วางใจที่มีความไม่สมดุลและไม่สมดุลระหว่างสมาชิกในทีมสามารถลดประสิทธิภาพการทำงานของข้อได้เปรียบในระดับสูงโดยรวมของความไว้วางใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการกระจายในหมู่สมาชิกของทีมยังเชื่อเรื่องความน่าเชื่อถือในระดับที่ไม่สมดุลและไม่สมดุลระหว่างสมาชิกในทีมสามารถลดประสิทธิภาพโดยรวมข้อดีของระดับสูงของความไว้วางใจ