Skills DevelopmentIdentify training

Skills Development
Identify training /skills / competency needs within the organisation. Coordinate
career development, succession planning and talent
management needs in partnership with line management. Submit the
skills development plan within the prescribed timeframe. Identify skills
shortages and where there is need to improve and inform management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาทักษะ
ระบุ /skills ฝึกอบรม / ความสามารถความต้องการภายในองค์กร ประสานงาน
พัฒนาอาชีพ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และความสามารถพิเศษ
จัดการต้องร่วมกับการจัดการบรรทัด ส่ง
แผนพัฒนาทักษะภายในกรอบเวลาที่กำหนด ระบุทักษะ
ขาดแคลนและไม่จำเป็นต้องปรับปรุง และจัดการการแจ้งให้ทราบด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทักษะการ
ระบุการฝึกอบรม / ทักษะ / ความสามารถตอบสนองความต้องการภายในองค์กร ประสานงาน
การพัฒนาอาชีพการวางแผนการสืบทอดและความสามารถใน
การจัดการความต้องการในการร่วมมือกับการจัดการสาย ส่ง
แผนพัฒนาทักษะการภายในระยะเวลาที่กำหนด ระบุทักษะ
การขาดแคลนและสถานที่ที่มีความจำเป็นในการปรับปรุงและแจ้งการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทักษะการฝึกอบรม / ทักษะ / สมรรถนะระบุความต้องการภายในองค์กร ประสานงานการพัฒนาอาชีพ การวางแผน และความสามารถการจัดการความต้องการในการเป็นหุ้นส่วนกับการจัดการสายสืบทอด ส่ง
ทักษะแผนพัฒนาที่กำหนดระยะเวลา . ระบุทักษะ
ขาดแคลนและมีความต้องการที่จะปรับปรุงและรายงานการจัดการ