Restaurant servers see their abilit

Restaurant servers see their ability to manipulate the tipping system as routes to
exercising agency and resistance in work interactions. Moreover, servers see their ability to earn tips
(and even forgo tips) by both capitalizing on the organizational structures and capitalizing on the
customers’ human nature

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เซิร์ฟเวอร์ร้านเห็นความสามารถในการจัดการระบบทิปปิ้งเป็นกระบวนการออกกำลังกายหน่วยและความต้านทานในการโต้ตอบทำงาน นอกจากนี้ เซิร์ฟเวอร์ดูความสามารถในการได้รับคำแนะนำ(และแม้แต่คาราโอเกะเคล็ดลับ) โดย capitalizing ในโครงสร้างองค์กร และ capitalizing ในการธรรมชาติมนุษย์ของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เซิร์ฟเวอร์ร้านอาหารเห็นความสามารถในการจัดการระบบการให้ทิปเป็นเส้นทางเพื่อ
การออกกำลังกายและความต้านทานต่อหน่วยงานในการติดต่องาน นอกจากนี้เซิร์ฟเวอร์เห็นความสามารถของพวกเขาที่จะได้รับเคล็ดลับ
(และแม้ละเลยเคล็ดลับ) โดยทั้งสองพะวงอยู่กับโครงสร้างองค์กรและพะวงอยู่กับ
ธรรมชาติของมนุษย์ของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร้านอาหารเซิร์ฟเวอร์เห็นความสามารถในการจัดการระบบให้ทิปเป็นเส้นทาง

ออกกำลังกายต้านทานในหน่วยงานและงานที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ เซิร์ฟเวอร์ เห็นความสามารถของพวกเขาที่จะได้รับเคล็ดลับ
( และแม้ละเลยเคล็ดลับ ) โดยทั้งการลงทุนด้านโครงสร้างองค์การและ capitalizing ใน
ลูกค้า ' ธรรมชาติของมนุษย์