Yes, but how the decision to lay yo

Yes, but how the decision to lay you off was made, and the meaning of that decision—whether
seen as cost‐cutting efficiency or ruthless bottom‐line thinking—and how you make sense of
this event are matters of communication…and the culmination of these communication
processes are what make organizations what they are.  I’m not suggesting that organizations
exist in an imaginary land of perceptions and symbols and wishful thinking…like the material
world doesn’t matter, it’s all in your mind.  No, no…this constitutive perspective of
organizations as communication is very‐much rooted in the material world of things and stuff.  
But what I am suggesting is that these material things come together and have meaning as an
organization only through communication…thus leading us to the conclusion that organizations
exist as communication.        
And my argument is that this second approach—organizations as communication—is a much
better perspective to guide our study of organizational communication.  Now of course we
need effective communication within organizations…that’s a given.  But if we limit ourselves to
just this perspective we miss important opportunities for deeper insight and understanding

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช่ แต่วิธีทำการตัดสินใจลอยคุณ และความหมายของการตัดสินใจนั้นคือว่าเห็นเป็น cost‐cutting ประสิทธิภาพหรือคิด bottom‐line หิน — และวิธีทำความเข้าใจการเหตุการณ์นี้เป็นเรื่องของการสื่อสาร...และสุดยอดของการสื่อสารเหล่านี้กระบวนมีอะไรทำให้องค์กรคืออะไร ผมไม่ได้แนะนำที่องค์กรมีอยู่ในที่ดินการจินตภาพภาพลักษณ์สัญลักษณ์ และคิด wishful...เช่นวัสดุโลกไม่สำคัญ มันอยู่ในใจของคุณ ไม่ หมายเลข.. มุมมองนี้ขึ้นขององค์กรเป็นการสื่อสาร ในโลกวัสดุสิ่งและสิ่ง very‐much แต่สิ่งที่ผมกำลังแนะนำคือ สิ่งวัสดุเหล่านี้มาร่วมกัน และมีความหมายเป็นการองค์กรเฉพาะผ่านการสื่อสาร...จึงนำเราสรุปว่าองค์กรมีอยู่เป็นการสื่อสาร และอาร์กิวเมนต์ของฉันคือวิธีการที่สองนี้ — องค์กรเป็นการสื่อสารซึ่งมีมากมายมุมมองที่ดีเพื่อเป็นแนวทางศึกษาของเราสื่อสารองค์กร ตอนนี้ของเราต้องการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร...ที่กำหนด แต่ ถ้าเราจำกัดตัวเองไปมุมมองเพียงแค่นี้เราพลาดโอกาสสำคัญสำหรับความเข้าใจและความเข้าใจลึกซึ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช่ แต่วิธีการตัดสินใจที่จะให้ท่านออกจากที่ถูกสร้างขึ้นและความหมายของการตัดสินใจไม่ว่าจะ
มองว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพตัดหรือหินด้านล่างบรรทัดความคิดและวิธีการที่คุณทำให้ความรู้สึกของ
เหตุการณ์นี้เป็นเรื่องของการสื่อสาร ... และสุดยอด ของการสื่อสารเหล่านี้
กระบวนการเป็นสิ่งที่ทำให้องค์กรสิ่งที่พวกเขา ผมไม่ได้บอกว่าองค์กรที่
มีอยู่ในดินแดนจินตนาการของการรับรู้และสัญลักษณ์และการคิดนึกอยาก ... เหมือนวัสดุที่
โลกไม่สำคัญก็ทั้งหมดในใจของคุณ ไม่มี ... มุมมองที่เป็นส่วนประกอบของ
องค์กรการสื่อสารเป็นรากฐานในโลกวัสดุของสิ่งที่และสิ่งที่มาก-มาก  
แต่สิ่งที่ผมกำลังบอกว่าสิ่งที่วัสดุเหล่านี้มาร่วมกันและมีความหมายในฐานะที่เป็น
องค์กรเดียวผ่านการสื่อสาร ... จึงนำเรา สรุปว่าองค์กรที่
มีการสื่อสาร        
และการโต้แย้งของฉันเป็นที่สองนี้วิธีการองค์กรการสื่อสารเป็นมาก
มุมมองที่ดีเพื่อเป็นแนวทางการศึกษาของเราในการสื่อสารขององค์กร ตอนนี้แน่นอนเรา
ต้องสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร ... ที่ได้รับ แต่ถ้าเรา จำกัด ตัวเองไป
เพียงแค่มุมมองนี้เราพลาดโอกาสที่สำคัญสำหรับความเข้าใจและความเข้าใจที่ลึกซึ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช่ แต่ยังไงตัดสินใจที่จะวางคุณลงได้ และความหมายของการตัดสินใจนั้น ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่าย‐
เห็นประสิทธิภาพการตัดหรือหินด้านล่าง‐แนวคิดและวิธีการที่คุณให้ความรู้สึก
งานนี้เรื่องของการสื่อสาร . . . สุดยอดของกระบวนการสื่อสาร
เหล่านี้เป็นสิ่งที่ทำให้องค์กรคืออะไร   ผมไม่ได้แนะนำว่า องค์กร
อยู่ในดินแดนในจินตนาการของการรับรู้และสัญลักษณ์และคิด . . . . . . . นึกชอบวัสดุ
ช่างมัน มันคือทั้งหมดในใจของคุณ   เปล่าๆ . . . มุมมองนี้เป็นส่วนประกอบขององค์กรเช่นการสื่อสารมาก
‐ฝังรากลึกมากในวัสดุโลกของสิ่งที่และสิ่งที่   
แต่สิ่งที่ผมแนะนำคือ เรื่องวัสดุเหล่านี้มารวมกัน และมีความหมายเป็น
องค์กรผ่านการสื่อสาร . . . . . . . จึงนำเราสู่ข้อสรุปที่องค์กรมีอยู่        

เป็นการสื่อสาร และอาร์กิวเมนต์ของฉันอยู่ที่วิธีการนี้เป็นสององค์กรการสื่อสารมาก
มุมมองที่ดีกับคู่มือการศึกษาของเราในการติดต่อสื่อสารในองค์การ   แน่นอนเรา
ต้องการการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร . . . . . . . นั่นแหละ  แต่ถ้าเราจำกัดตัวเรา

เราพลาดโอกาสสำคัญนี้แค่มุมมองเชิงลึกและความเข้าใจ