The link between organizational str

The link between organizational strategy,
structure and performance is a classical theme in
strategic management literature, with the main
thesis being that organization strategy determines
organizational structure, which in turn influences
organization performance [1,2]. The study reported
in this paper was conducted within the above
framework in which it attempted to investigate
the relationship between the organization strategy
(in terms of differentiation and cost leadership), the
organizational structure (in terms of the extent of
implementation of TQM), and the organizational
performance (in terms of quality and innovation).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์องค์กร
โครงสร้างและประสิทธิภาพการทำงานเป็นรูปแบบคลาสสิกใน
วรรณคดีการจัดการเชิงกลยุทธ์กับหลัก
วิทยานิพนธ์เป็นกลยุทธ์ที่องค์กรกำหนด
โครงสร้างองค์กรซึ่งจะมีอิทธิพลต่อ
ผลการดำเนินงานขององค์กร [1,2] รายงานการศึกษา
ในงานวิจัยนี้ได้ดำเนินการดังกล่าวข้างต้นภายใน
กรอบในการที่จะพยายามที่จะตรวจสอบ
ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์องค์กร
(ในแง่ของความแตกต่างและความเป็นผู้นำค่าใช้จ่าย)
โครงสร้างองค์กร (ในแง่ของขอบเขตของ
การดำเนินงานของ TQM) และ องค์กร
ประสิทธิภาพ (ในแง่ของคุณภาพและนวัตกรรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ขององค์การ โครงสร้าง และการทำงานเป็น

ธีมคลาสสิกในวรรณคดีการจัดการเชิงกลยุทธ์กับวิทยานิพนธ์หลัก

เป็นกลยุทธ์องค์การกำหนดโครงสร้างองค์การ ซึ่งในการปฏิบัติงานขององค์การมีอิทธิพล
เปิด [ 1 , 2 ] การศึกษารายงาน
ในกระดาษนี้ดำเนินการภายในกรอบข้างบน

ซึ่งมันพยายามที่จะตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์องค์กร
( ในแง่ของความแตกต่างและต้นทุนความเป็นผู้นำ ) ,
โครงสร้างองค์กร ( ในแง่ของขอบเขตของ
การนำ TQM ) และประสิทธิภาพขององค์การ
( ในด้านคุณภาพและนวัตกรรม )