The demand for leadership in health

The demand for leadership in health in Canada
In Canada, the health-care system is constantly being bombarded by pundits who complain about public about lengthy wait lists, broadcast regular anecdotes about how a senior’s care was botched or neglected, and foment constant political turmoil about where the money is going to come from as a population ages and demands for services outstrips the capacity of the government to pay for them (see Figure 1) (Gouvernement du Que´bec, 2008).
However, it is not public and the media who are calling for change. Stephen Lewis (2007) and Roy Romanow (2007)[1], two well-known health experts, have stated that improved leadership is key to making the changes that are necessary (e.g. waitlist management, fiscal sustainability, primary care reform, end-of-life care (Ward, 2007)). It seems that many health Chief Executive Officers agree with them: in April, 2008, 150 CEO’s from across Canada’s health system attended an executive forum focused on the topic of transformational leadership in health care – a session devoted to learning
strategies for, and examples of how to lead meaningful change in service delivery at the unit, organization or provincial level (Canadian College of Health Service Executives (CCHSE), 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการเป็นผู้นำด้านสุขภาพในประเทศแคนาดาแคนาดา ระบบดูแลสุขภาพจะตลอดเวลาจะถูก bombarded โดย pundits ที่บ่นเกี่ยวกับรายการรอยาว anecdotes ปกติเกี่ยวกับวิธีดูแลของอาวุโสอย่างลวก ๆ หรือที่ไม่มีกิจกรรมการเผยแพร่ เป็นความวุ่นวายทางการเมืองคงเกี่ยวกับการที่มีเงินจะมาจากอายุของประชากร และความต้องการสำหรับบริการ outstrips กำลังการผลิตของรัฐบาลต้องการ (ดูรูปที่ 1) (Gouvernement du Que´bec , 2008)อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่แบบสาธารณะ และสื่อที่เรียกการเปลี่ยนแปลง Stephen Lewis (2007) และรอย Romanow (2007) [1], ผู้เชี่ยวชาญสุขภาพรู้จักสอง ได้ระบุไว้ว่า ภาวะผู้นำปรับปรุงคีย์เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น (เช่นบริหาร waitlist ความยั่งยืนทางการเงิน หลัก ปฏิรูป ดูแลจุดสิ้นสุดของชีวิต (Ward, 2007)) ดูเหมือนว่า สุขภาพหลายประธานบริหารยอมรับได้: เมษายน 2551, 150 CEO ของจากในระบบสุขภาพของประเทศแคนาดาเข้าร่วมเวทีการบริหารเน้นในหัวข้อภาวะผู้นำในการดูแลสุขภาพ – เซสชันเพื่อรองรับการเรียนรู้ กลยุทธ์ และตัวอย่างของวิธีการนำการเปลี่ยนแปลงความหมายในการส่งมอบบริการ ที่หน่วย องค์กรระดับจังหวัด (แคนาดาวิทยาลัยของสุขภาพบริการผู้บริหาร (CCHSE), 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการในการเป็นผู้นำในการดูแลสุขภาพในประเทศแคนาดาในแคนาดาระบบการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่องถูกถล่มโดยเกจิที่บ่นเกี่ยวกับประชาชนเกี่ยวกับรายการยาวรอออกอากาศเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยปกติเกี่ยวกับวิธีการดูแลอาวุโสก็ไม่เรียบร้อยหรือถูกทอดทิ้งและปลุกระดมความวุ่นวายทางการเมืองอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับที่เงินจะมาจากเป็นวัยของประชากรและความต้องการสำหรับการบริการลิบลับความสามารถของรัฐบาลที่จะจ่ายสำหรับพวกเขา (ดูรูปที่ 1) (Gouvernement du Que'bec 2008).
แต่ก็ไม่ได้เป็นประชาชนและสื่อ ที่มีการเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลง สตีเฟ่นลูอิส (2007) และรอย Romanow (2007) [1] สองผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่รู้จักกันดีได้กล่าวว่าการเป็นผู้นำที่ดีขึ้นเป็นกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น (เช่นการจัดการ waitlist, ความยั่งยืนทางการคลัง, การปฏิรูปการดูแลหลักสิ้น ชีวิตของการดูแล (วอร์ด 2007)) ดูเหมือนว่าสุขภาพมากมายประธานเจ้าหน้าที่บริหารเห็นด้วยกับพวกเขาในเดือนเมษายนปี 2008 150 ซีอีโอจากทั่วระบบสุขภาพของประเทศแคนาดาเข้าร่วมฟอรั่มของผู้บริหารที่มุ่งเน้นในหัวข้อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการดูแลสุขภาพ -
เซสชั่นที่ทุ่มเทให้กับการเรียนรู้กลยุทธ์และตัวอย่างของวิธีการที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายในการส่งมอบบริการที่หน่วยองค์กรหรือระดับจังหวัด (แคนาดาวิทยาลัยในการให้บริการสุขภาพผู้บริหารระดับสูง (CCHSE), 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการภาวะผู้นำในสุขภาพในแคนาดา
ในแคนาดา ระบบการดูแลสุขภาพตลอดเวลาจะถูกระดมยิงโดยเกจิที่บ่นเกี่ยวกับสาธารณะเกี่ยวกับรายการเดี๋ยวยาวออกอากาศปกติเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับวิธีการดูแลของรุ่นพี่คือพลาดหรือละเลยความต้องการภาวะผู้นำในสุขภาพในแคนาดา
ในแคนาดา ระบบการดูแลสุขภาพตลอดเวลาจะถูกระดมยิงโดยเกจิที่บ่นเกี่ยวกับสาธารณะเกี่ยวกับรายการเดี๋ยวยาวออกอากาศปกติเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับวิธีการดูแลของรุ่นพี่คือพลาดหรือละเลยความต้องการภาวะผู้นำในสุขภาพในแคนาดา
ในแคนาดา ระบบการดูแลสุขภาพตลอดเวลาจะถูกระดมยิงโดยเกจิที่บ่นเกี่ยวกับสาธารณะเกี่ยวกับรายการเดี๋ยวยาวออกอากาศปกติเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับวิธีการดูแลของรุ่นพี่คือพลาดหรือละเลยความต้องการภาวะผู้นำในสุขภาพในแคนาดา
ในแคนาดา ระบบการดูแลสุขภาพตลอดเวลาจะถูกระดมยิงโดยเกจิที่บ่นเกี่ยวกับสาธารณะเกี่ยวกับรายการเดี๋ยวยาวออกอากาศปกติเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับวิธีการดูแลของรุ่นพี่คือพลาดหรือละเลย