Interventions to reduce work-relate

Interventions to reduce work-related mental changes have focused on either changing the organization of work to reduce the stressors, or changing the workers’ ability to cope with stress by providing cognitive-behavioral interventions, relaxation techniques of various types, or multimodal strategies.music, relaxation, exercise, humor, role-playing assertiveness, social support education, and cognitive techniques were among the stress-reducing strategies studied.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแทรกแซงเพื่อลดการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงจิตใจมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนองค์กรที่ทำงานเพื่อลดความเครียดการ หรือการเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงานความสามารถในการรับมือกับความเครียด โดยการให้ความรู้ความเข้าใจพฤติกรรมแทรกแซง เทคนิคการผ่อนคลายหลาย ชนิด หรือ strategies.music ต่อเนื่อง พักผ่อน ออกกำลังกาย อารมณ์ขัน ยืนกรานการเล่นบทบาท การศึกษาการสนับสนุนทางสังคม และเทคนิคองค์ความรู้เป็นหนึ่งในกลยุทธ์การลดความเครียดศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแทรกแซงเพื่อลดการเปลี่ยนแปลงทางจิตที่เกี่ยวข้องกับงานได้มุ่งเน้นทั้งการเปลี่ยนแปลงองค์กรของการทำงานเพื่อลดความเครียดหรือการเปลี่ยนแปลงความสามารถของคนงานที่จะรับมือกับความเครียดโดยการให้การแทรกแซงความรู้ความเข้าใจพฤติกรรมเทคนิคการผ่อนคลายของประเภทต่างๆหรือ strategies.music เนื่อง ผ่อนคลาย, การออกกำลังกายอารมณ์ขันบทบาทการเล่นอหังการ, การศึกษาการสนับสนุนทางสังคมและเทคนิคความรู้ความเข้าใจในหมู่กลยุทธ์ลดความเครียดที่ศึกษา