Research purpose: In this paper, a

Research purpose: In this paper, a decision-making tool is provided for managers to use during the recruitment process. The effective factors in employees’ performance will be identified by discovering covert patterns of the relationship between employees’ test scores and their performance at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การวิจัย: ในกระดาษนี้ ให้เครื่องมือตัดสินใจในการใช้ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร จะระบุปัจจัยมีผลในประสิทธิภาพของพนักงาน โดยการค้นพบรูปแบบแอบแฝงของความสัมพันธ์ระหว่างคะแนนการทดสอบของพนักงานและการปฏิบัติในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์การวิจัยในบทความนี้เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจที่มีให้สำหรับผู้บริหารที่จะใช้ในระหว่างขั้นตอนการรับสมัคร ปัจจัยที่มีประสิทธิภาพในการพนักงานที่มีประสิทธิภาพจะถูกระบุโดยการค้นพบรูปแบบการแอบแฝงของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและคะแนนการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์งานวิจัย ในงานวิจัยนี้ เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจให้กับผู้บริหารเพื่อใช้ในกระบวนการจัดหา ปัจจัยที่มีผลในการปฏิบัติงานของพนักงานจะถูกระบุโดยการแปลงรูปแบบความสัมพันธ์ของคะแนนสอบของพนักงานและประสิทธิภาพของพวกเขาในการทำงาน