concluded that career satisfaction

concluded that career satisfaction is an indicator of career commitment and turnover among information center personnel. Similarly in referent fields, a survey of white-collar employees from a diverse set of occupation and organizations suggests that career satisfaction was positively associated with career commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปว่า ความพึงพอใจของงานตัวบ่งชี้ของความมุ่งมั่นในการทำงานและหมุนเวียนในหมู่บุคลากรศูนย์ข้อมูล ในทำนองเดียวกัน ในเขตข้อมูลที่ใช้ การสำรวจพนักงาน white-collar กำหนดความหลากหลายของอาชีพและองค์กรแนะนำว่า ความพึงพอใจในอาชีพที่สัมพันธ์บวกกับความมุ่งมั่นในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปได้ว่าความพึงพอใจของอาชีพเป็นตัวบ่งชี้ของความมุ่งมั่นในอาชีพและการหมุนเวียนของบุคลากรศูนย์ข้อมูล ในทำนองเดียวกันในสาขาที่อ้างอิงการสำรวจของพนักงานปกขาวจากชุดที่มีความหลากหลายในการประกอบอาชีพและองค์กรที่แสดงให้เห็นว่ามีความพึงพอใจในอาชีพมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความมุ่งมั่นในการประกอบอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า ความพึงพอใจในงานเป็นตัวบ่งชี้ความผูกพันและการหมุนเวียนของบุคลากรศูนย์สารสนเทศ ในทำนองเดียวกันในอ้างอิงเขตข้อมูลการสำรวจแรงงานพนักงานชุดหลากหลายอาชีพและองค์กรแสดงให้เห็นว่าอาชีพมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจต่ออาชีพ