กลยุทธ์การระดมทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับชุดของสมมติฐาน แรก , ถ้าพวกเขาจะทำงาน , กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอย่างต่อเนื่อง
ที่จําเป็น นี้ไม่สามารถก้าวหนึ่งเรื่อง เวลาเป็นสิ่งสำคัญ และกระบวนการได้ทำได้โดยขั้นตอน แต่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ความพยายามในการระดมทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะอ่อนแรง เพื่อลดความไม่เท่าเทียมกัน ,
การแปล กรุณารอสักครู่..
