This study of two different samples

This study of two different samples (245 bank employees and 362 teachers) tested
a theoretically derived pattern of specific relationships between work stressors and
outcome variables. The research model proposes four central domains of the work
situation: work content, working conditions, social and labour relations, and
conditions of employment. In addition, the research model proposes three
important outcome variables: intrinsic work motivation, emotional exhaustion,
and turnover intention. More specifically, it was hypothesized that: (1) intrinsic
work motivation is primarily predicted by task characteristics; (2) emotional
exhaustion is primarily predicted by both workload and lack of social support; (3)
turnover intention is primarily predicted by unmet career expectations; and (4) the
proposed pattern of relationships holds over different groups. In order to test these
hypotheses, a multi-sample analysis was performed using structural equation
modelling. The results showed that the proposed pattern of relationships was
largely supported by the data and that it was invariant across two samples.
Furthermore, several additional relationships were found in each sample, one of
which was common for both samples. Several explanations regarding these
findings are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาของทั้งสองตัวอย่างที่แตกต่างกัน (245 พนักงานธนาคารและครู 362) การทดสอบนี้
รูปแบบที่ได้รับทฤษฎีของความสัมพันธ์ที่เฉพาะเจาะจงระหว่างการทำงานและความเครียด
ตัวแปรผล รูปแบบการวิจัยเสนอสี่โดเมนกลางของงาน
สถานการณ์: เนื้อหางานสภาพการทำงาน, ความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานและ
เงื่อนไขของการจ้างงาน ในนอกจากนี้รูปแบบการวิจัยเสนอสาม
ตัวแปรที่สำคัญผล: แรงจูงใจในการทำงานที่แท้จริงอ่อนเพลียอารมณ์
และความตั้งใจที่จะหมุนเวียน มากขึ้นโดยเฉพาะมันก็ตั้งสมมติฐานว่า: (1) ภายใน
ทำงานแรงจูงใจเป็นที่คาดการณ์ในเบื้องต้นโดยลักษณะงาน (2) อารมณ์
อ่อนเพลียเป็นที่คาดการณ์ในเบื้องต้นโดยทั้งภาระงานและการขาดการสนับสนุนทางสังคม (3) ผลประกอบการ
ความตั้งใจเป็นที่คาดการณ์ในเบื้องต้นโดย ความคาดหวังของอาชีพ unmet;และ (4) รูปแบบ
เสนอของความสัมพันธ์ถือกว่ากลุ่มที่แตกต่างกัน เพื่อทดสอบเหล่านี้
สมมติฐานการวิเคราะห์แบบหลายตัวอย่างได้รับการดำเนินการโดยใช้โครงสร้างสม
การสร้างแบบจำลอง ผลการศึกษาพบว่ารูปแบบของความสัมพันธ์ที่นำเสนอเป็น
โดยส่วนใหญ่ได้รับการสนับสนุนข้อมูลและว่ามันเป็นค่าคงที่ในสองตัวอย่าง.
นอกจากนี้ความสัมพันธ์ที่เพิ่มขึ้นอีกหลายคนที่พบในแต่ละตัวอย่างหนึ่งของ
ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับกลุ่มตัวอย่างทั้ง คำอธิบายต่างๆเกี่ยวกับการค้นพบเหล่านี้
จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาตัวอย่างที่แตกต่างกันสอง (245 ธนาคารพนักงานและครู 362) ทดสอบ
รูปแบบสืบทอดตามหลักวิชาของเฉพาะความสัมพันธ์ระหว่างงานลด และ
ตัวแปรผลการ แบบวิจัยเสนอโดกลางสี่งาน
สถานการณ์: งานเนื้อหา สภาพการทำงาน สังคม และแรงงาน สัมพันธ์ และ
เงื่อนไขการจ้างงาน แบบวิจัยเสนอ 3
ตัวแปรผลลัพธ์สำคัญ: intrinsic งานแรงจูงใจ อารมณ์เกษียณ,
และตั้งใจหมุนเวียน อื่น ๆ โดยเฉพาะ มันมีมาตั้งสมมติฐานว่าที่: (1) intrinsic
หลักมีทำนายแรงจูงใจในการทำงาน โดยลักษณะงาน (2) อารมณ์
เกษียณคาดว่า หลัก โดยปริมาณและขาดการสนับสนุนทางสังคม (3)
ตั้งใจหมุนเวียนเป็นหลักทำนาย โดยคาดหวังอาชีพ unmet และ (4) การ
เสนอรูปแบบของความสัมพันธ์มีมากกว่ากลุ่มอื่น การทดสอบเหล่านี้
สมมุติฐาน วิเคราะห์หลายชิ้นงานตัวอย่างทำใช้สมการโครงสร้าง
แบบจำลอง ผลพบว่า รูปแบบการนำเสนอความสัมพันธ์เป็น
ส่วนใหญ่สนับสนุนข้อมูล และก็บล็อกทั้งสองอย่าง
Furthermore พบความสัมพันธ์เพิ่มเติมต่าง ๆ ในแต่ละรส
ซึ่งเป็นปกติสำหรับตัวอย่างทั้งสอง คำอธิบายต่าง ๆ เกี่ยวกับเหล่านี้
ผลการวิจัยกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ของทั้งสองตัวอย่างแตกต่างกัน( 245 พนักงานธนาคารและครู 362 )ที่ได้รับการทดสอบแล้ว
ซึ่งจะช่วยในทางทฤษฎีที่ได้รับมารูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างเฉพาะระหว่าง stressors ทำงานและตัวแปร
ผลลัพธ์ รุ่นของการวิจัยที่เสนอสี่โดเมนกลางของงาน
สถานการณ์ที่มีเนื้อหาทำงาน สภาพ การทำงานความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานและ
เงื่อนไขของการจ้างงาน ในการเพิ่มรุ่นการทำวิจัยที่เสนอสาม
ตามมาตรฐานตัวแปรผลลัพธ์สำคัญแรงบันดาลใจให้ทำงานพิสดารอารมณ์
และรายได้จากความตั้งใจ. โดยเฉพาะมากกว่ามันเป็น hypothesized ว่า( 1 )สร้างแรงจูงใจผู้ประกอบการไม่มี
ซึ่งจะช่วยงานเป็นหลักโดยคาดว่าลักษณะงาน( 2 )ทางด้านอารมณ์ความรู้สึก
ซึ่งจะช่วยทำให้คาดว่าจะเป็นหลักโดยการขาดและปริมาณงานทั้งการสนับสนุนทางสังคม( 3 )
ความตั้งใจเป็นรายได้จากเป็นหลักโดยคาดว่าความคาดหวังอาชีพไม่น่าพอใจและ( 4 )ที่
รูปแบบของความสัมพันธ์ที่เสนอผู้ถือหุ้นมากกว่ากลุ่มอื่น ในการสั่งซื้อในการทดสอบ
ข้อสมมุติเหล่านี้การวิเคราะห์แบบมัลติ - ตัวอย่างที่ได้ดำเนินการโดยใช้สมการโครงสร้าง
การสร้างแบบจำลอง ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่ารูปแบบที่เสนอให้กับความสัมพันธ์ได้รับการสนับสนุนโดยใช้ข้อมูลที่
ส่วนใหญ่และว่ามันเป็น invariant ทั้งสองตัวอย่าง.
ยิ่งไปกว่านั้นความสัมพันธ์กับเพิ่มเติมหลายคนพบในตัวอย่างหนึ่งของแต่ละ
ซึ่งจะช่วยซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับตัวอย่างทั้งสอง คำอธิบายหลายประการเกี่ยวกับ
การค้นพบโดยจะกล่าวถึง