Lodging complaints on ethical breac

Lodging complaints on ethical breach

In order to maintain global consistency of Eaton's Code of Ethics, the Company has established in its Cleveland, Ohio headquarters, a Global Ethics & Compliance Office. The Company has also established an Ethics & Compliance Office in its Asia-Pacific headquarters in Shanghai. The latter shall be principally responsible for projects and implementation plans on business ethics and compliance in the Asia-Pacific region.

Each employee may choose to lodge complaints to the Ethics & Complaints Office either publicly or anonymously, on actual or potential ethical problems that have been drawn to their attention, or any potential or factual behavior which infringes legal or financial discipline. Said behavior includes cheating, breach of accounting regulations, audit regulations, tax regulations and records and logs, etc. Except in the case of anonymous complaints, the complainant shall be required to

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดที่พักจริยธรรมเพื่อที่จะรักษาความมั่นคงระดับโลกของอีตันรหัสของจริยธรรม บริษัท ฯ ได้ก่อตั้งขึ้นในของคลีฟแลนด์โอไฮโอสำนักงานใหญ่จริยธรรมทั่วโลกและการปฏิบัติตามสำนักงาน นอกจากนี้ บริษัท ยังได้จัดตั้งจริยธรรมและการปฏิบัติตามสำนักงานในสำนักงานใหญ่ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในเซี่ยงไฮ้ หลังจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบหลักสำหรับโครงการและแผนการดำเนินงานในการจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก. พนักงานแต่ละคนอาจเลือกที่จะยื่นร้องเรียนจริยธรรมและร้องเรียนสำนักงานทั้งสาธารณะหรือไม่ระบุชื่อในจริงหรือปัญหาที่อาจเกิดขึ้นทางจริยธรรมที่ได้รับ ดึงความสนใจของพวกเขาหรือพฤติกรรมใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจริงหรือที่ละเมิดกฎหมายหรือระเบียบวินัยทางการเงิน กล่าวว่าพฤติกรรมที่มีการโกงการละเมิดกฎระเบียบของการบัญชี, กฎระเบียบของการตรวจสอบกฎระเบียบภาษีและมีการบันทึกและบันทึกอื่น ๆ ยกเว้นในกรณีที่มีการร้องเรียนไม่ระบุชื่อผู้ร้องเรียนจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่พักในการร้องเรียนการละเมิดจริยธรรม

เพื่อรักษาความสอดคล้องกันทั่วโลกของ Eaton เป็นจรรยาบรรณของ บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นในคลีฟแลนด์ , โอไฮโอ สำนักงานใหญ่ บริษัท จริยธรรม&ตามสำนักงาน บริษัทยังได้จัดตั้งสำนักงานในการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ&เอเชียแปซิฟิกสำนักงานใหญ่ในเซี่ยงไฮ้หลังจะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในโครงการและแผนส่งเสริมจริยธรรมธุรกิจและความร่วมมือในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก

พนักงานแต่ละคนอาจเลือกที่จะยื่นข้อร้องเรียนกับจริยธรรม&ร้องเรียนสำนักงานให้สาธารณชนหรือโดยไม่ลงชื่อจริง หรือปัญหาทางจริยธรรมที่มีศักยภาพที่ได้รับการดึงดูดความสนใจของพวกเขาหรือศักยภาพใดๆ หรือข้อเท็จจริง พฤติกรรมที่ละเมิดทางกฎหมายหรือทางการเงิน วินัย กล่าวว่า พฤติกรรม รวมถึงการโกง , การละเมิดข้อบังคับ กฎระเบียบทางบัญชีตรวจสอบ กฎระเบียบภาษีและบันทึกและบันทึก ฯลฯ ยกเว้นในกรณีของข้อร้องเรียนที่ไม่ระบุชื่อผู้ร้องเรียนจะต้อง