observations led to the transition

observations led to the transition from the administrative and passive personnel management approach o a more dynamic HRM approach which considered workers as a valuable resource

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังเกตไฟ led จะเปลี่ยนจาก o วิธีบริหารบุคลากรบริหาร และแฝงวิธี HRM แบบไดนามิกมากขึ้นซึ่งถือว่าคนเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อสังเกตที่นำไปสู่​​การเปลี่ยนแปลงจากการบริหารบุคลากรและ passive แนวทางการจัดการ oa วิธี HRM แบบไดนามิกมากขึ้นซึ่งถือเป็นแรงงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังเกตที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงจากการบริหารและการจัดการแบบไดนามิกเรื่อย ๆโอมากขึ้นหรือวิธีการซึ่งถือว่าคนเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า