Coping with all of these cultural d

Coping with all of these cultural differences is the key to a successful international merger and acquisition. Research suggests that more than 60% of international mergers and acquisitions fail because of a lack of cultural awareness and adaptation. Cultural issues need to be dealt with effectively to avoid losing large amounts of money, time, and market share and brand credibility.
Cross-Cultural Training courses like Managing International Mergers and Acquisitions can equip employees with the relevant skill set and knowledge to exploit the full potential of a multicultural workplace. An increased cross-cultural awareness can dramatically reduce the chance of failure and so bring a high return on investment for the new company. Let’s hope that Iberia and British Airways will overcome their differences and find a way to work together with flying colors and make a success of their international merger and acquisition

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เผชิญกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเหล่านี้เป็นกุญแจสู่การควบรวมกิจการระหว่างประเทศที่ประสบความสำเร็จและการ วิจัยชี้ให้เห็นว่า กว่า 60% ต่างชาติครอบงำและซื้อล้มเหลวเนื่องจากขาดความรู้ทางวัฒนธรรมและการปรับตัว วัฒนธรรมต้องให้สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเงินจำนวนมาก เวลา และตลาดหุ้นและแบรนด์ที่เชื่อถือหลักสูตรการฝึกอบรมวัฒนธรรมเช่นการจัดการนานาชาติครอบงำและซื้อสามารถจัดให้พนักงานที่ มีชุดทักษะที่เกี่ยวข้องและความรู้ไปใช้ประโยชน์ศักยภาพของการทำงานวัฒนธรรมนานาชาติ การรับรู้วัฒนธรรมเพิ่มขึ้นสามารถลดโอกาสของความล้มเหลว และนำกลับสูงดังนั้น การลงทุนสำหรับบริษัทใหม่ หวังว่า บริติชแอร์เวย์และไอบีเรียจะเอาชนะความแตกต่างของพวกเขา และหาวิธีการทำงานร่วมกับการบินสี และทำให้ความสำเร็จของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศและการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับมือกับทุกวัฒนธรรมที่แตกต่างเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการควบรวมกิจการระหว่างประเทศที่ประสบความสำเร็จและการเข้าซื้อกิจการ การวิจัยแสดงให้เห็นว่ากว่า 60% ของการควบรวมและซื้อกิจการในต่างประเทศล้มเหลวเพราะขาดการรับรู้ทางวัฒนธรรมและการปรับตัว ปัญหาทางวัฒนธรรมจำเป็นต้องได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินจำนวนมากเวลาและส่วนแบ่งการตลาดและความน่าเชื่อถือของแบรนด์.
ข้ามวัฒนธรรมหลักสูตรการฝึกอบรมเช่นผู้จัดการการควบรวมกิจการระหว่างประเทศและการซื้อกิจการสามารถจัดพนักงานที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องและความรู้ที่จะใช้ประโยชน์อย่างเต็มรูปแบบ ศักยภาพของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน ที่เพิ่มขึ้นการรับรู้ข้ามวัฒนธรรมอย่างมากสามารถลดโอกาสของความล้มเหลวและเพื่อนำผลตอบแทนที่สูงจากการลงทุนสำหรับ บริษัท ใหม่ หวังว่าไอบีเรียและบริติชแอร์เวย์จะเอาชนะความแตกต่างของพวกเขาและหาวิธีที่จะทำงานร่วมกันด้วยการบินสีและทำให้ประสบความสำเร็จในการควบรวมกิจการระหว่างประเทศของพวกเขาและการซื้อกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เผชิญกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการรวมกิจการระหว่างประเทศที่ประสบความสำเร็จและการซื้อกิจการ งานวิจัยแสดงให้เห็นว่ามากกว่าร้อยละ 60 ของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศและกิจการล้มเหลว เพราะขาดการรับรู้วัฒนธรรมและการปรับตัว ประเด็นวัฒนธรรมต้องจัดการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียขนาดใหญ่ของเงิน เวลา และส่วนแบ่งการตลาด และความน่าเชื่อถือของแบรนด์
หลักสูตรการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมเช่นเดียวกับการจัดการการควบรวมกิจการระหว่างประเทศและสามารถจัดให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้อง ทักษะและความรู้เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพของงานวัฒนธรรม วัฒนธรรมการรับรู้เพิ่มขึ้นอย่างมากสามารถลดโอกาสของความล้มเหลวและนำสูงผลตอบแทนการลงทุนในบริษัทใหม่หวังว่า ไอบีเรียของบริติช แอร์เวย์และจะเอาชนะความแตกต่างของพวกเขาและหาวิธีที่จะทำงานร่วมกันกับการบินสีและให้ความสำเร็จของการควบรวมกิจการระหว่างประเทศของพวกเขาและการซื้อ