Aswell, much job-satisfaction based

As
well, much job-satisfaction based research has been
carried out (Üngüren et al., 2009; Saari and Judge,
2004; Van Saane et al., 2003; Lam, 2001; Azıri, 2011)
using end scales (the Minnesota satisfaction scale,
job description scale, Porter Need and Satisfaction
scale, etc.) that have been developed to measure job
satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นดี วิจัยมากงานพอใช้ได้ดำเนินการออก (Üngüren et al., 2009 ผู้พิพากษา และ Saari2004 รถตู้ Saane et al., 2003 ลำ 2001 Azıri, 2011)สิ้นสุดการใช้ปรับขนาด (รัฐมินนิโซตาความพึงพอใจมาตราส่วนมาตราส่วนคำอธิบายงาน ต้องการกระเป๋าและความพึงพอใจมาตราส่วน ฯลฯ) ที่ได้รับการพัฒนาวัดงานความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น
ทั้งการวิจัยตามงานความพึงพอใจมากได้รับการ
ดำเนินการ (Üngüren et al, 2009;. Saari และผู้พิพากษา
2004; Van Saane et al, 2003;. ลำ 2001; Azıri 2011)
โดยใช้เครื่องชั่งปลาย (ความพึงพอใจของมินนิโซตา ขนาด
งานขนาดคำอธิบายความต้องการและความพึงพอใจของพอร์เตอร์
ขนาด ฯลฯ ) ที่ได้รับการพัฒนาในการวัดงาน
ความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดย
เอ่อ ความพึงพอใจมากจากงานวิจัยได้
ดำเนินการ ( Ü ng ü ren et al . , 2009 ; ซารี่ และผู้พิพากษา
2004 ; รถตู้ saane et al . , 2003 ; ลำ , 2001 ; AZ ıริ 2011 )
ใช้เกล็ด ( มินนิโซตาความพึงพอใจระดับ
งานสเกล พอร์เตอร์ต้องการและความพึงพอใจ
มาตราส่วน ฯลฯ ) ที่ได้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อวัดความพึงพอใจ