McClellan found that people with a

McClellan found that people with a high need for achievement perform better than those with a moderate or low need for achievement, and he has noted national different in achievement motivation. Individuals with a high need for achievement have three unique characteristics . First, they set goals that are moderately difficult, yet achievable. Second, they like to receive feedback on their progress toward these goals. Third, they do not like having external events or othet people interfere with their progress toward the goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

McClellan พบว่า คนสูงจำเป็นสำหรับความสำเร็จทำดีกว่าผู้ที่มีความสำเร็จต้องปานกลาง หรือต่ำ และเขาได้ตั้งข้อสังเกตในแรงจูงใจแห่งชาติ บุคคลที่ มีความสูงจำเป็นสำหรับความสำเร็จได้สามลักษณะเฉพาะ พวกเขาตั้งเป้าหมายที่ยากปานกลาง ยังทำได้ ที่สอง พวกเขาต้องได้รับผลป้อนกลับเกี่ยวกับความคืบหน้าเป้าหมายเหล่านี้ ที่สาม พวกเขาไม่ชอบมีเหตุการณ์ภายนอก หรือคน othet รบกวนคืบหน้าของเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

McClellan พบว่าคนที่มีความต้องการสูงสำหรับความสำเร็จที่ทำงานได้ดีกว่าผู้ที่มีความจำเป็นในระดับปานกลางหรือต่ำสำหรับความสำเร็จและเขาได้ตั้งข้อสังเกตในประเทศที่แตกต่างกันในแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ บุคคลที่มีความต้องการสูงสำหรับความสำเร็จมีสามลักษณะเฉพาะ ครั้งแรกพวกเขากำหนดเป้​​าหมายที่มีระดับปานกลางยากทำได้ยัง ประการที่สองที่พวกเขาต้องการที่จะได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาไปสู่​​เป้าหมายเหล่านี้ ประการที่สามที่พวกเขาไม่ชอบที่มีเหตุการณ์ภายนอกหรือคน othet ยุ่งเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาไปสู่​​เป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมิกเคลเลินพบว่าประชาชนมีความต้องการสูงสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการแสดงดีกว่าผู้ที่มีต้องการปานกลางหรือต่ำ ความสำเร็จ และเขาได้กล่าวไว้ในชาติที่แตกต่างกันสัมฤทธิ์ บุคคลกับความต้องการสูงสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนมีสามลักษณะที่ไม่ซ้ำกัน ครั้งแรกที่พวกเขากำหนดเป้าหมายที่ยากปานกลาง ยังทำได้ ประการที่สองพวกเขาต้องการที่จะได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ สาม พวกเขาไม่เหมือนมีเหตุการณ์ภายนอก หรือ othet คนขัดขวางความคืบหน้าของพวกเขาที่มีต่อเป้าหมาย