This book explores the use of deadl

This book explores the use of deadly force by private security companies during the Iraq War.

The work focuses on and compares the activities of the US companies Blackwater and Dyncorp. Despite sharing several important characteristics, such as working for the same client (the US State Department) during the same time period, the employees of Blackwater fired their weapons far more often, and killed and seriously injured far more people in Iraq than their counterparts in DynCorp. In order to explain this disparity, the book undertakes the most comprehensive analysis ever attempted on the use of violence by the employees of these firms. Based on extensive empirical research, it offers a credible explanation for this difference: Blackwater maintained a relatively bellicose military culture that placed strong emphasis on norms encouraging its personnel to exercise personal initiative, proactive use of force, and an exclusive approach to security, which, together, motivated its personnel to use violence quite freely against anyone they suspected of posing a threat. Specifically, Blackwater’s military culture motivated its personnel to fire upon suspected threats more quickly, at greater distances, and with a greater quantity of bullets, and to more readily abandon the people they shot at when compared to DynCorp’s personnel, who maintained a military culture that encouraged far less violent behaviour. Utilizing the Private Security Company Violent Incident Dataset (PSCVID), created by the author in 2012, the book draws upon data on hundreds of violent incidents involving private security personnel in Iraq to identify trends in the behaviour exhibited by the employees of different firms. Based on this rich and original empirical data, the book provides the definitive study of contemporary private security personnel in the Iraq War.

This book will be of much interest to students of the Iraq War, Private Security Companies, Military Studies, War and Conflict Studies and IR in general.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนังสือเล่มนี้สำรวจต้องร้ายแรง โดยบริษัทรักษาความปลอดภัยส่วนตัวในระหว่างสงครามทำงานเน้น และเปรียบเทียบกิจกรรมของบริษัทสหรัฐฯ Blackwater และ Dyncorp แม้ มีหลายลักษณะสำคัญ เช่นทำงานสำหรับไคลเอนต์เดียวกัน (เรากระทรวง) ในระหว่างรอบระยะเวลาเดียวกัน ร่วมกันพนักงานของ Blackwater ของอาวุธยิงไกลบ่อย ฆ่า และบาดเจ็บไกลคนในอิรักมากกว่าคู่ของพวกเขาใน DynCorp อย่างจริงจัง การอธิบายนี้ disparity หนังสือรับการวิเคราะห์มากที่สุดที่เคยมีความพยายามในการใช้ความรุนแรง โดยพนักงานของบริษัทเหล่านี้ ตามผลวิจัย มีคำอธิบายที่น่าเชื่อถือสำหรับความแตกต่างนี้: Blackwater รักษาวัฒนธรรมทหารค่อนข้าง bellicose ที่เน้นการส่งเสริมให้บุคลากรออกกำลังกายส่วนบุคคลผู้ริเริ่ม ใช้เชิงรุกของกองทัพ และวิธีการเฉพาะเพื่อรักษาความปลอดภัย ที่ กัน แรงจูงใจของบุคลากรที่ใช้ความรุนแรงค่อนข้างอิสระต่อใครก็สงสัยว่าวางตัวเป็นภัยคุกคามต่อ บรรทัดฐานวางไว้ โดยเฉพาะ ของ Blackwater ทหารวัฒนธรรมแรงจูงใจบุคลากรไฟเมื่อสงสัยว่าเป็นภัยคุกคามมากขึ้นอย่างรวดเร็ว ระยะทางที่มากขึ้น และ ด้วยจำนวนกระสุน และละทิ้งคนที่พวกเขายิงที่เมื่อเปรียบเทียบกับของ DynCorp บุคลากร ผู้รักษาวัฒนธรรมทหารที่สนับสนุนให้พฤติกรรมมากน้อยรุนแรง มากขึ้น ใช้ส่วนตัวความปลอดภัยบริษัทรุนแรงเหตุการณ์ชุดข้อมูล (PSCVID), สร้างขึ้น โดยผู้เขียนใน 2012 หนังสือวาดตามข้อมูลในหลายร้อยเหตุการณ์รุนแรงส่วนหน้าที่ในอิรักเพื่อระบุแนวโน้มของพฤติกรรมที่จัดแสดง โดยพนักงานของบริษัทต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการ ตามข้อมูลประจักษ์นี้รวย และเป็นต้นฉบับ หนังสือทางการศึกษาทั่วไปของบุคลากรความปลอดภัยส่วนตัวร่วมสมัยในสงครามอิรักThis book will be of much interest to students of the Iraq War, Private Security Companies, Military Studies, War and Conflict Studies and IR in general.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนังสือเล่มนี้จะสำรวจการใช้กำลังร้ายแรงโดย บริษัท รักษาความปลอดภัยเอกชนในช่วงสงครามอิรัก. งานที่มุ่งเน้นในการเปรียบเทียบและกิจกรรมของ บริษัท สหรัฐและวอเตอร์ DynCorp แม้จะมีการใช้งานร่วมกันลักษณะสำคัญหลายประการเช่นการทำงานสำหรับลูกค้าเดียวกัน (กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐ) ในช่วงระยะเวลาเดียวกันพนักงานของวอเตอร์ยิงอาวุธของพวกเขามากขึ้นบ่อยครั้งและเสียชีวิตและได้รับบาดเจ็บสาหัสคนที่ไกลมากขึ้นในอิรักกว่าคู่ของพวกเขาใน DynCorp เพื่อที่จะอธิบายความแตกต่างนี้หนังสือรับรองการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากที่สุดที่เคยพยายามในการใช้ความรุนแรงโดยพนักงานของ บริษัท เหล่านี้ บนพื้นฐานของการวิจัยเชิงประจักษ์ก็มีคำอธิบายที่น่าเชื่อถือสำหรับความแตกต่างนี้: วอเตอร์รักษาวัฒนธรรมทหารค่อนข้างก้าวร้าวที่วางเน้นบรรทัดฐานส่งเสริมให้บุคลากรในการออกกำลังกายความคิดริเริ่มของบุคคลที่ใช้งานเชิงรุกของกำลังและวิธีการพิเศษในการรักษาความปลอดภัยที่ ร่วมกันมีแรงจูงใจบุคลากรจะใช้ความรุนแรงค่อนข้างได้อย่างอิสระกับคนที่พวกเขาสงสัยว่ามีการวางตัวเป็นภัยคุกคาม โดยเฉพาะวัฒนธรรมทหารวอเตอร์ของแรงจูงใจบุคลากรที่จะยิงเมื่อภัยคุกคามที่น่าสงสัยมากขึ้นอย่างรวดเร็วในระยะที่ไกลขึ้นและมีปริมาณที่มากขึ้นของกระสุนและมากขึ้นอย่างรวดเร็วละทิ้งคนที่พวกเขายิงที่เมื่อเปรียบเทียบกับบุคลากร DynCorp ของผู้รักษาวัฒนธรรมทางทหารว่า พฤติกรรมการสนับสนุนที่มีความรุนแรงน้อยกว่ามาก การใช้ประโยชน์ของ บริษัท เอกชนรักษาความปลอดภัยที่มีความรุนแรงเหตุการณ์ชุดข้อมูล (PSCVID) ที่สร้างขึ้นโดยในปี 2012 ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ดึงข้อมูลในหลายร้อยเหตุการณ์ความรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนตัวในอิรักเพื่อระบุแนวโน้มในพฤติกรรมแสดงโดยพนักงานของ บริษัท ที่แตกต่างกัน บนพื้นฐานของข้อมูลเชิงประจักษ์ที่อุดมไปด้วยและเป็นต้นฉบับนี้หนังสือให้การศึกษาที่ชัดเจนในปัจจุบันเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเอกชนในสงครามอิรัก. หนังสือเล่มนี้จะเป็นที่สนใจมากให้กับนักเรียนของสงครามอิรัก, บริษัท รักษาความปลอดภัยเอกชนศึกษาทหาร, สงครามและการศึกษาความขัดแย้ง และ IR ทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนังสือเล่มนี้ศึกษาการใช้บังคับร้ายแรงโดย บริษัท รักษาความปลอดภัยเอกชนในช่วงสงครามอิรัก

งานมุ่งเน้นและเปรียบเทียบกิจกรรมของเราและบริษัท Blackwater DYNCORP . แม้จะมีลักษณะสำคัญร่วมกันอยู่หลายประการ เช่น ทำงานกับไคลเอนต์เดียวกัน ( กระทรวงการต่างประเทศ ) ในช่วงเวลาเดียวกัน พนักงานของ Blackwater ไล่ออกอาวุธของพวกเขาห่างไกลมากขึ้นมักจะและฆ่า และบาดเจ็บในอิรักคนไกลมากขึ้นกว่าคู่ของพวกเขาใน DYNCORP . เพื่อที่จะอธิบายอย่างนี้ หนังสือรับรองการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากที่สุดเคยพยายามในการใช้ความรุนแรง โดยให้พนักงานของ บริษัท เหล่านี้ บนพื้นฐานของการวิจัยเชิงประจักษ์อย่างกว้างขวาง มีคำอธิบายที่น่าเชื่อถือสำหรับความแตกต่างนี้แบล็ควอเตอร์ยังคงค่อนข้างก้าวร้าววัฒนธรรมทางทหารที่วางเน้นในบรรทัดฐานให้บุคลากรออกกำลังกายความคิดริเริ่มส่วนบุคคล ใช้เชิงรุกของการบังคับและวิธีการพิเศษในการรักษาความปลอดภัย ซึ่งร่วมกัน , แรงจูงใจพนักงานใช้ความรุนแรงอย่างอิสระกับทุกคนที่พวกเขาสงสัยว่าวางตัวเป็นภัยคุกคาม โดยเฉพาะวัฒนธรรมทางการทหาร Blackwater เป็นแรงจูงใจพนักงานยิงสงสัยคุกคามอย่างรวดเร็ว ที่ระยะทางที่มากกว่า และมีปริมาณที่มากขึ้นของสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยและเพิ่มเติมพร้อมทิ้งประชาชน พวกเขายิงเมื่อเทียบกับบุคลากร DYNCORP คนที่รักษาวัฒนธรรมทางทหารที่ส่งเสริมให้พฤติกรรมน้อยกว่าที่รุนแรงการใช้ส่วนบุคคล บริษัท รักษาความปลอดภัยข้อมูลเหตุการณ์รุนแรง ( pscvid ) , ที่สร้างขึ้นโดยผู้เขียนหนังสือ วาดตามใน 2012 , ข้อมูลร้อยของเหตุการณ์ความรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเอกชนในอิรักเพื่อระบุแนวโน้มในการจัดแสดงโดย พนักงานของ บริษัท ที่แตกต่างกัน ตามนี้รวยต้นฉบับและข้อมูลเชิงประจักษ์หนังสือเล่มนี้มีการศึกษาที่ชัดเจนของร่วมสมัย ส่วนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในสงครามอิรัก .

หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์มากแก่นักเรียนของสงครามอิรัก ส่วนบุคคล บริษัท รักษาความปลอดภัย การศึกษา การทหาร การศึกษา สงครามและความขัดแย้งและ IR ในทั่วไป