SELECTING AN APPROPRIATE THIRD PART

SELECTING AN APPROPRIATE THIRD PARTY INTERMEDIARY
It is the responsibility of Caterpillar’s business personnel to select prospective Third Party Intermediaries in a methodical, transparent and documented fashion. It is critical for business personnel to (i) document the business justification for selecting the prospective Third Party Intermediary; (ii) document the expertise and resources that the prospective Third Party Intermediary brings to the role it is proposed they will undertake; and (iii) interview the prospective Third Party Intermediary to confirm that the third party has a good reputation in the community, understands Caterpillar’s business values and agrees to conduct itself accordingly.
Every Caterpillar employee, and those of its subsidiaries and controlled affiliates, has an obligation to report any potentially illegal or questionable conduct about a third party to their regional attorney and to an anti-corruption attorney in the Securities, Tax & Regulatory Section of the Legal Services Division located in Peoria, IL. The contact information for such attorneys can be located in the Anti-corruption Toolkit, found at http://codeofconduct.cat.com/anticorruption

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกอันที่เหมาะสมบุคคลกลาง
มันเป็นความรับผิดชอบของบุคลากรธุรกิจของหนอนผีเสื้อเพื่อเลือกอนาคตบุคคลกลางในโครง โปร่งใส และเอกสาร มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจบุคลากรที่ (i) เอกสารเหตุผลทางธุรกิจสำหรับการเลือกบุคคลกลางที่มีแนวโน้ม (ii) ความเชี่ยวชาญและทรัพยากรที่กลางบุคคลคาดหวังบทบาทนำเสนอพวกเขาจะทำ เอกสาร และ (iii) สัมภาษณ์กลางบุคคลผู้สนใจเพื่อยืนยันว่า บุคคลมีชื่อเสียงที่ดีในชุมชน เข้าใจคุณค่าทางธุรกิจของหนอนผีเสื้อ และตกลงที่จะดำเนินการตามนั้น
หนอนผีเสื้อทุกพนักงาน และบรรดาของบริษัทย่อยและบริษัทในเครือควบคุม การรายงานปฏิบัติการอาจไม่ถูกต้อง หรืออาจเกี่ยวกับบุคคลสาม เพื่อทนายความของภูมิภาค และทนายต่อต้านการทุจริตในบริษัทหลักทรัพย์ ภาษี&ส่วนกำกับดูแลของฝ่ายกฎหมายที่อยู่ในพีโอเรีย IL ข้อมูลการติดต่อสำหรับทนายความดังกล่าวสามารถไปอยู่ในมือต่อต้านการทุจริต http://codeofconduct.cat.com/anticorruption

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกที่เหมาะสมในตัวกลางของบุคคลที่สาม
มันเป็นความรับผิดชอบของบุคลากรธุรกิจ Caterpillar ที่จะเลือกอนาคตของตัวกลางของบุคคลที่สามในระเบียบแบบที่โปร่งใสและมีเอกสาร มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคลากรธุรกิจ (i) เอกสารเหตุผลทางธุรกิจสำหรับการเลือกที่คาดหวังของบุคคลที่สามเป็นสื่อกลาง (ii) เอกสารความเชี่ยวชาญและทรัพยากรที่คาดหวังของบุคคลที่สามเป็นสื่อกลางนำมาสู่บทบาทจะเสนอที่พวกเขาจะดำเนินการและ (iii ) สัมภาษณ์ที่คาดหวังของบุคคลที่สามเป็นสื่อกลางเพื่อยืนยันว่าบุคคลที่สามที่มีชื่อเสียงที่ดีในชุมชนเข้าใจค่า Caterpillar ธุรกิจและตกลงที่จะดำเนินการเองตาม
พนักงานทุกคน Caterpillar, และของ บริษัท ย่อยและ บริษัท ในเครือมีการควบคุมของตนมีหน้าที่ที่จะต้องแจ้ง ใด ๆ ที่ผิดกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นการปฏิบัติหรือสงสัยเกี่ยวกับบุคคลที่สามกับทนายความในภูมิภาคของพวกเขาและทนายความต่อต้านการทุจริตในหลักทรัพย์ภาษีและกำกับดูแลส่วนของกฎหมายฝ่ายบริการที่ตั้งอยู่ในพีโอเรีย, อิลลินอยส์ ข้อมูลการติดต่อสำหรับทนายความดังกล่าวจะอยู่ในชุดอุปกรณ์ป้องกันการทุจริตที่พบใน http://codeofconduct.cat.com/anticorruption

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกที่เหมาะสมของบุคคลที่สามคนกลาง
มันคือความรับผิดชอบของบุคลากรทางธุรกิจเป็นมูลค่าที่จะเลือกอนาคตของบุคคลที่สามตัวกลางในระเบียบโปร่งใส และถ่ายแฟชั่น มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจบุคลากร ( ฉัน ) เอกสารธุรกิจ เหตุผลสำหรับการเลือกตัวกลางของบุคคลที่สามที่คาดหวัง ;( 2 ) เอกสารความเชี่ยวชาญและทรัพยากรที่ตัวกลางบุคคลที่สามในอนาคต ทำให้บทบาทจะเสนอที่พวกเขาจะแสดง และ ( 3 ) ให้สัมภาษณ์กลางบุคคลที่สามในอนาคตเพื่อยืนยันว่าบุคคลที่มีชื่อเสียงที่ดีในชุมชน เข้าใจธุรกิจเป็นมูลค่าค่า และตกลงที่จะดำเนินการเองตาม .
ทุกหนอนผีเสื้อพนักงานและของ บริษัท ย่อยและควบคุมบริษัทในเครือ มีหน้าที่รายงานความประพฤติที่อาจผิดกฎหมาย หรือน่าสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับบุคคลที่สาม ทนายความของภูมิภาค และการคอรัปชั่น ทนายความในบริษัท&กฎระเบียบภาษีในส่วนของบริการด้านกฎหมายกองตั้งอยู่ในพีโอเรีย , อิลลินอยส์ .ข้อมูลที่ติดต่อสำหรับทนายความดังกล่าวสามารถตั้งอยู่ในการป้องกันการทุจริต เครื่องมือที่พบใน http://codeofconduct.cat.com/anticorruption