Team Member InputAs a leader, it is

Team Member Input


As a leader, it is important for you to learn from others on your team. No leader has perfect information. By asking your team for structured input, you are able to get new insights into how effectively your business operation is functioning, how team members are working together, and what you can do as a leader to improve overall performance.

Prior to attending NLP, you will ask all of your direct reports to respond to questions on the following page. They should return their written responses to you at least two days before you are scheduled to attend the program. Their responses will be anonymous and returned to you in a sealed envelope, which you will not open until you attend the workshop.

Please be sure to bring your team member input (in sealed envelopes) when you attend your NLP workshop.

Please follow the instructions below:

1. Fill in your name and the date by which you need the input returned to you on the following page.
2. Make a copy of the next page (with the information filled in) for each of your direct reports.
3. Distribute a copy of the next page with a sealable envelope to each of your direct reports.
4. Thank each person for providing you with candid input and ensure that you clearly communicate the deadline for returning the envelopes with written input to you.
5. If you do not receive input from every team member, follow up as needed to get all responses before attending your session.
6. Bring all sealed envelopes to NLP when you attend.
 
Team Member Input - Worksheet

NLP Participant: _________________________
Date by which input should be returned to NLP Participant: _________________________

The person above is attending a workshop conducted by the CP Leadership Institute that is designed to help further develop leadership effectiveness. In preparation for this session, the person would like your candid input to help improve his/her leadership, how your team is working together, and the overall performance of your business area.

Please return your written responses to the questions below by the date above. The questions do not require you to identify yourself and should be returned in a sealed envelope. You may use additional paper if required.

Questions
1. What does the NLP participant need to know to be more effective as a leader
a. About you and your team:



b. About your organization:



2. What is an organizational “secret” the NLP participant needs to know to be more effective?



3. What are you afraid to ask the NLP participant but want to know?



4. What information or assistance do you need from the NLP participant to better do your job?





5. What are your recommendations for how to improve performance in the areas below?
a. Teamwork in your area





b. Business Results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การป้อนข้อมูลสมาชิกในทีม


เป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเรียนรู้จากคนอื่น ๆ ในทีมของคุณ ไม่มีผู้นำมีข้อมูลที่สมบูรณ์แบบ โดยขอให้ทีมงานของคุณสำหรับการป้อนข้อมูลโครงสร้างคุณสามารถได้รับข้อมูลเชิงลึกใหม่เข้าสู่วิธีการที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจของคุณทำงานวิธีการที่สมาชิกในทีมจะทำงานร่วมกันและสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในฐานะผู้นำในการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม.

ก่อนที่จะเข้าร่วม NLP ,คุณจะขอให้รายงานทั้งหมดของคุณโดยตรงเพื่อตอบสนองต่อคำถามในหน้าต่อไปนี้ พวกเขาควรจะกลับมาตอบสนองของพวกเขาเขียนให้คุณอย่างน้อยสองวันก่อนที่จะมีกำหนดจะเข้าร่วมโครงการ การตอบสนองของพวกเขาจะไม่ระบุชื่อและส่งกลับไปยังคุณในซองปิดผนึกซึ่งคุณจะไม่เปิดจนกว่าคุณจะเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ.

โปรดตรวจสอบเพื่อนำมาป้อนข้อมูลของสมาชิกทีมของคุณ (ในซอง) เมื่อคุณเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ NLP ของคุณ

โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำด้านล่าง:.

1 กรอกชื่อและวันที่ที่คุณต้องป้อนข้อมูลกลับไปยังคุณในหน้าต่อไปนี้ของคุณ.
2 ทำสำเนาของหน้าถัดไป (ด้วยข้อมูลที่เต็มไปด้วย) สำหรับแต่ละรายงานโดยตรงของคุณ.
3แจกจ่ายสำเนาของหน้าถัดไปพร้อมซองจดหมาย sealable แต่ละรายงานโดยตรงของคุณ.
4 ขอขอบคุณทุกคนสำหรับการให้คุณด้วยการป้อนข้อมูลตรงไปตรงมาและให้แน่ใจว่าคุณได้อย่างชัดเจนสื่อสารกำหนดเส้นตายสำหรับการกลับมาซองจดหมายกับข้อมูลที่เขียนขึ้นเพื่อคุณ.
5 ถ้าคุณไม่ได้รับข้อมูลจากสมาชิกในทีมทุกคนทำตามขึ้นตามความจำเป็นเพื่อขอคำทั้งหมดก่อนที่จะเข้าร่วมเซสชั่นของคุณ.
6นำซองจดหมายที่ปิดผนึกทั้งหมดเพื่อ NLP เมื่อคุณเข้าร่วม

อินพุตสมาชิกในทีม - แผ่น

เข้าร่วม NLP:. วันที่ _________________________
โดยที่ท่านควรจะได้รับกลับไปยังผู้เข้าร่วม NLP: _________________________

คนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการที่จัดทำโดยผู้นำ cp สถาบันที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยในการพัฒนาความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล ในการเตรียมการสำหรับช่วงนี้บุคคลที่ต้องการเข้าตรงไปตรงมาของคุณเพื่อช่วยปรับปรุง / ความเป็นผู้นำของเธอว่าทีมงานของคุณคือการทำงานร่วมกันและประสิทธิภาพโดยรวมของพื้นที่ธุรกิจของคุณ.

โปรดกลับการตอบสนองของคุณเขียนคำถามด้านล่างโดยวันที่ดังกล่าวข้างต้น คำถามที่ไม่จำเป็นต้องให้คุณระบุตัวเองและควรจะกลับมาในซองปิดผนึก คุณอาจใช้กระดาษเพิ่มเติมหากจำเป็น.


1 คำถามเข้าร่วม NLP สิ่งที่ไม่จำเป็นต้องรู้เพื่อที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในฐานะผู้นำ
เกี่ยวกับคุณและทีมงานของคุณ:



b เกี่ยวกับองค์กรของคุณ:



2 "ความลับ" ขององค์กรมีส่วนร่วม NLP ที่ต้องการทราบเพื่อมีประสิทธิภาพมากขึ้นคืออะไร



3 สิ่งที่คุณกลัวที่จะถามผู้เข้าร่วม NLP แต่ต้องการทราบ?



4ข้อมูลหรือความช่วยเหลือที่คุณต้องการจากผู้เข้าร่วม NLP เพื่อให้การทำงานของคุณ?





5 สิ่งที่คุณแนะนำสำหรับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในพื้นที่ด้านล่างนี้มี
การทำงานเป็นทีมในพื้นที่ของคุณ





b ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ป้อนข้อมูลสมาชิกทีม


เป็นผู้นำ มีความสำคัญสำหรับคุณที่จะเรียนรู้จากคนอื่นในทีมของคุณ ผู้นำไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์แบบ โดยขอให้ทีมงานของคุณสำหรับการป้อนข้อมูลโครงสร้าง คุณจะได้รับลึกวิธีมีประสิทธิภาพการทำงานดำเนินการธุรกิจ วิธีทีมกำลังทำงานร่วมกัน และคุณสามารถทำเป็นผู้นำในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม. ใหม่

ก่อนเข้า NLP คุณจะถามทั้งหมดของรายงานของคุณโดยตรงตอบคำถามในหน้าต่อไปนี้ พวกเขาควรกลับการตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรให้คุณอย่างน้อยสองวันก่อนที่คุณจัดตารางเวลาการเข้าร่วมโปรแกรม การตอบรับจะไม่ระบุชื่อ และส่งคืนให้คุณในซองปิดผนึกจดหมาย ซึ่งคุณจะไม่เปิดจนกว่าคุณเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ

กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้นำสมาชิกในทีมของคุณใส่เข้าไป (ในซองปิดผนึก) เมื่อคุณเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ NLP คุณ

กรุณาทำตามขั้นตอนด้านล่าง:

1 กรอกชื่อและวันที่ที่คุณต้องการป้อนข้อมูลกลับให้คุณบนนี้ต่อหน้า
2 ทำสำเนาของหน้าต่อไป (ข้อมูลที่กรอก) สำหรับแต่ละรายงานโดยตรงของคุณ
3 กระจายสำเนาของหน้าต่อไปกับซอง sealable แต่ละรายงานโดยตรงของการ
4 ขอบคุณแต่ละคนให้คุณป้อนข้อมูลมากมาย และให้แน่ใจว่า คุณชัดเจนสื่อเวลากลับซองจดหมายกับอินพุตเขียนคุณ
5 ถ้าคุณไม่ได้ป้อนข้อมูลรับจากสมาชิกในทีมทุก ตามขึ้นตามความจำเป็นต้องได้รับการตอบรับทั้งหมดก่อนเข้าร่วมเซสชันของคุณ
6 นำซองปิดผนึกทั้งหมด NLP เมื่อคุณเข้าร่วม

ทีมที่เข้าสมาชิก - แผ่น

NLP ร่วม: ___
วันที่ป้อนข้อมูลควรถูกส่งกลับไปเรียน NLP: ___

บุคคลข้างต้นจะเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการดำเนินการ โดย สถาบันผู้นำ CP ที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาประสิทธิภาพของผู้นำ ในการเตรียมการสำหรับเซสชันนี้ บุคคลที่ต้องการป้อนข้อมูลมากมายเพื่อช่วยปรับปรุงความเป็นผู้นำเขา/เธอ ว่าทีมของคุณจะทำงานร่วมกัน และประสิทธิภาพโดยรวมของพื้นที่ธุรกิจของคุณ

กรุณากลับคำตอบคำถามข้างล่างตามวันข้างต้น คำถามไม่ต้องระบุตัวเอง และควรส่งคืนมาในซองจดหมายปิดผนึก คุณอาจใช้กระดาษเพิ่มเติมถ้าต้องการ

ถาม
1 สิ่งไม่ NLP ผู้เรียนต้องการรู้จะมีประสิทธิภาพเป็นผู้นำ
เกี่ยวกับคุณและทีมของคุณ:


b เกี่ยวกับองค์กรของคุณ:


2 สิ่งองค์กร "ความลับ" NLP ผู้เรียนจำเป็นต้องทราบเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น?


3 อะไรคุณกลัวที่จะถามแต่ผู้เรียน NLP อยากรู้?


4 ข้อมูลหรือความช่วยเหลืออะไรคุณต้องจาก NLP ผู้เรียนเพื่อทำงานของคุณ?


5 แนะนำวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในพื้นที่ด้านล่างคืออะไร?
ทีม a. ในพื้นที่ของคุณ


ผลธุรกิจเกิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อินพุตสมาชิก ทีม


เป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการเรียนรู้จากผู้อื่นในทีมของคุณ ผู้นำไม่มีข้อมูลสมบรูณ์แบบ โดยขอให้ทีมงานของคุณสำหรับอินพุตแบบโครงสร้างคุณจะสามารถได้รับข้อมูลเชิงลึกในการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ได้อย่างไรทางธุรกิจของคุณจะทำงานได้อย่างไรสมาชิกในทีมมีการทำงานร่วมกันและสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในขณะที่ผู้นำที่จะช่วยปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานโดยรวม.

nlp ก่อนที่จะเข้าร่วมคุณจะขอให้รายงานของคุณโดยตรงทั้งหมดในการตอบปัญหาข้อสงสัยในหน้าต่อไปนี้: พวกเขาจะกลับมาการตอบกลับเขียนถึงคุณที่อย่างน้อยสองวันก่อนที่คุณจะได้รับการกำหนดไว้เพื่อเข้าร่วมโปรแกรม การตอบกลับของตนจะไม่มีการเปิดเผยชื่อและส่งคืนให้กับคุณในซองจดหมายปิดผนึกซึ่งคุณจะไม่เปิดให้บริการจนกว่าคุณเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการที่.

โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ป้อนข้อมูลให้สมาชิกในทีมของคุณ(ในซองจดหมายปิดผนึก)เมื่อคุณเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ nlp ของคุณ.

โปรดทำตามคำแนะนำด้านล่างนี้:

1 เติมน้ำลงในชื่อของคุณและวันที่ที่คุณจำเป็นต้องป้อนข้อความที่จะส่งคืนให้กับคุณในหน้าต่อไปนี้. N 2 ทำสำเนาของหน้าถัดไป(พร้อมด้วยข้อมูลที่ใส่ใน)สำหรับรายงานของคุณโดยตรง. N 3เผยแพร่สำเนาของหน้าถัดไปที่พร้อมด้วยซองจดหมาย sealable เพื่อรายงานของคุณโดยตรง. N 4 แต่ละ ขอขอบคุณสำหรับผู้ใช้แต่ละคนให้บริการท่านด้วยอินพุตโดยปราศจากอคติและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อย่างชัดเจนการสื่อสารวันสุดท้ายสำหรับการส่งคืนซองจดหมายที่มีอินพุตเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังคุณ.
5 หากคุณไม่ได้รับข้อมูลจากสมาชิกในทีมทุกคนทำตามได้ตามความจำเป็นเพื่อขอคำแนะนำทั้งหมดก่อนเข้าร่วมเซสชันของคุณ.
6นำซองจดหมายปิดผนึกไว้ทั้งหมดเพื่อ nlp เมื่อคุณเข้าร่วม.อินพุต
 
สมาชิกทีม - เวิร์กชีท ผู้เข้าร่วม

nlp
ซึ่งจะช่วยหรือวันที่ที่ป้อนจะถูกส่งกลับไปยัง nlp ผู้เข้าร่วมประชุมผู้ ครอบครอง

ที่ด้านบนมีการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ทำจากซีพีเป็นผู้นำสถาบันที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนา ประสิทธิภาพ ความเป็นผู้นำ ในการเตรียมการสำหรับการ Chat ช่วงนี้ผู้ที่ต้องการป้อนโดยปราศจากอคติของคุณเพื่อช่วยให้การปรับปรุงของเขา/ของเธอเป็นผู้นำทีมของคุณได้อย่างไรเป็นการทำงานร่วมกันและเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานโดยรวมของพื้นที่ทางธุรกิจของคุณ.

โปรดกลับไปเขียนเป็นการตอบกลับของคุณในการตอบคำถามด้านล่างโดยวันที่ด้านบน คำถามที่ไม่จำเป็นต้องมีคุณสามารถระบุตัวคุณเองและจะต้องกลับมาอยู่ในซองจดหมายปิดผนึก คุณอาจใช้กระดาษเพิ่มเติมหากจำเป็น.

คำถาม
1สิ่งที่ไม่มีส่วนร่วม nlp ที่จำเป็นต้องทราบว่าจะต้องได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นเป็นผู้นำ
ซึ่งจะช่วยให้ เกี่ยวกับคุณและทีมงานของคุณ:



B . เกี่ยวกับองค์กร:



2 ของคุณ. อะไรคือขององค์กร"ความลับ" nlp เป็นผู้ที่ต้องการจะรู้ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นหรือไม่?



3 อะไรคือคุณอย่ากลัวที่จะถามผู้เข้าร่วม nlp แต่ต้องการรู้ได้อย่างไร?



4อะไรคือข้อมูลหรือความช่วยเหลือคุณไม่จำเป็นต้องออกจากผู้เข้าร่วมประชุม nlp ที่ในการทำงานของคุณหรือไม่?





5 ได้ดียิ่งขึ้น อะไรคือคำแนะนำของคุณสำหรับการปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานในพื้นที่ด้านล่างหรือไม่?
ที่ การทำงานเป็นทีมในพื้นที่ของ คุณ





B . การดำเนิน ธุรกิจ